Bpi - Chargé(E) de Gestion RH - (H/F)

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire.

Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021.

BP²I est aujourd’hui présent en France, Italie et en Belgique, et propose ses services d’innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité ).

Pour plus d’informations, rendez-vous sur **notre site** et notre page **LinkedIn**

Nous recherchons en **CDD **pour une durée de **5 mois** à **Montreuil **(93), un(e):
**Chargé(e) de gestion RH - **H/F**

**Concrètement votre métier**:
Véritable relai de votre manager, vous êtes acteur de l’activité administration du personnel et post-paie.

**Sur l’administration du personnel**:
Vous êtes l’interlocuteur/l’interlocutrice privilégié(e) des collaborateurs et de l’équipe RH en matière de gestionnaire administrative RH via notre boite mail générique

Vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel:

- Entrées : constitution des nouveaux dossiers d’embauche, contrats, visites médicales, les adhésions mutuelles, les périodes d’essai mais également de la prévoyance le cas échéant
- Sorties : Démissions, RC, Transferts, retraite etc.
- Production des avenants et attestations diverses (employeurs, déplacements professionnels )
- Congés/Absence : congé paternité, maternité, parental, sabbatique, création d’entreprise et autres types de congés
- Déclarations obligatoires : DMMO/ACEMO/DUE etc.

Vous êtes garant(e) de la qualité et de la bonne transmission des données RH au service paie (externe):

- Saisie sur votre périmètre dédié
- Contrôle des données transmises et des outils

Vous assurez aussi la communication RH : Nominations, campagne transports, télétravail etc.

Vous avez également la charge de divers Reporting (mise à jour et suivi des fichiers d’astreintes, d’opérations planifiées, heures supplémentaires, congés etc, mise à jour de notre base donnée)

**Quelques mots sur votre environnement de travail**:

- Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail.
- Vous rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine 7 personnes
- Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie
- Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Votre bien-être au travail est au cœur de nos préoccupations : des espaces de détente, restaurant d’entreprise et cafétéria, salle de sport, conciergerie
- Une nouvelle filiale à 100% du Groupe en pleine transition
- La rémunération sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.

**Parce que nous avons besoin de vos compétences**:
Vous avez une formation de type bac+2 à bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et une expérience significative dans ce domaine.

Cette mission requiert de la rigueur dans l’accomplissement des tâches et le sens de l’organisation. Votre capacité à collaborer et à communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela une bonne aisance relationnelle pour finir de nous convaincre.

Postulez pour devenir notre prochain(e) **Chargé(e) de gestion RH - H/F**

**CDD de 5 mois à pourvoir asap.