Conseiller Pénitentiaire D'insertion Et de

Placé sous l'autorité du directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP), le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) assure la mise en œuvre des actions d'insertion en collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs. Dans le cadre d'un mandat judiciaire : - Aide à la décision judiciaire, en apportant à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations. - Aide aux personnes condamnées à comprendre la peine, en impulsant avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive. - Contrôle du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté exécutées en milieu ouvert - Dans le cadre des politiques publiques, contribution à l'accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ces différentes missions, le CPIP travaille avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuie sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs. Poste en milieu ouvert

**Profil souhaité**:
**Expérience**:

- Débutant accepté

**Formation**:

- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

**Compétences**:

- Analyser et répondre aux situations de criseCette compétence est indispensable
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif communCette compétence est indispensable
- Conduire un entretienCette compétence est indispensable
- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personneCette compétence est indispensable
- Poser un diagnosticCette compétence est indispensable
- Présenter et expliquer une situationCette compétence est indispensable
- Présenter un projetCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur la situation d'une personneCette compétence est indispensable
- Rendre compteCette compétence est indispensable
- Rédiger des rapports aux magistratsCette compétence est indispensable
- Techniques de conduite d'entretienCette compétence est indispensable
- Tracer l'activitéCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Code de procédure pénale
- Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien
- Intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Notions de criminologie
- Notions de procédure pénale

**Savoir-être professionnels**:

- Gestion du stress
- Autonomie
- Rigueur

**Informations complémentaires**:

- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice

**Entreprise**:
**SPIP SEINE MARITIME**:
0 salarié
- Site internet-
Le service pénitentiaire dinsertion et de probation de la Seine-Maritime est composé dune équipe d encadrement de 8 personnels (directeurs pénitentiaires d insertion et de probation-attaché) dont le Directeur fonctionnel du service pénitentiaire d insertion et de probation et son adjoint ainsi que de 71 conseillers pénitentiaires d insertion et de probation, 1 psychologue, 5 personnels de surveillance, 15 personnels administratifs et un binôme de soutien