Chargé-e de Formation

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Au sein d'une équipe composée de 3 chargés de formation, de 3 gestionnaires de formation et de 2 assistantes, sous l'autorité de la responsable du service Formation, vous serez en charge de l'ingénierie, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation des services, directions et/ou Département dont vous serez le référent technique. Vous serez amené à suivre un ou plusieurs dossiers transversaux. Enfin, vous aurez un rôle d’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution professionnelle.
- Animation de la réflexion avec les services et les directions pour définir, conseiller et aider à formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de service et les orientations stratégiques de la collectivité.
- Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
- Élaboration des cahiers des charges et de l’évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
- Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
- Organisation, mise en œuvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
- Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
- Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d’évolution professionnelle
- Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l’évolution des pratiques
- Vous maîtrisez les domaines numériques et bureautiques.
- Vous êtes formé ou avez une expérience professionnelle en matière d'ingénierie de formation.
- Vous savez analyser une situation collective, un poste de travail, une organisation et formuler des propositions en termes de besoins de formation et/ou de développement de compétences.
- Vous avez une capacité à négocier, arbitrer et faire arbitrer
- Vous êtes en mesure de conduire des entretiens avec des publics différents : responsable de service, directeurs, agents de toute catégorie
- Vous avez piloté des projets conséquents et complexes
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
- Vous savez organiser le reporting auprès de votre N+1 tout en développant une autonomie sur vos dossiers
- Vous avez des qualités rédactionnelles avérées
- Vous êtes force de proposition, faites preuve d’agilité et avez l ‘esprit d’innovation
- Vous avez des qualités confirmées d'organisation et de rigueur
- 28h07 sur 5 jours, 4 jours ou 4,5 jours, télétravail possible
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)