Responsable D'équipe

Description du poste:
**Athos Aéronautique**, société du Groupe Expleo, réalise des activités de support à la production dans le monde de l’industrie, principalement dans le secteur aéronautique. L’entreprise développe son savoir-faire technique sur la conformité produit notamment en inspection qualité, contrôle, surveillance opérationnelle et essais sol. Déployant l’ensemble de ses offres au travers du groupe Expleo, Athos fonde sa relation client sur la connaissance de leurs enjeux industriels et la profondeur de ses expertises techniques alliée à une proximité géographique.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

**Pourquoi nous rejoindre ?**- Un accompagnement technique sur le terrain
- Des formations continues via nos experts techniques
- Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
- La diversité de nos équipes
- Une montée en compétences tout au long de sa carrière
- Travailler sur des projets de grandes ampleurs

**Responsable d'Equipe - Inspection Qualité - H/F**

Dans le cadre de nos activités aéronautiques Toulousaines, nous recherchons un **Responsable d'Equipe**ou **Quality Operation Manager** (QOM) pour prendre en charge une équipe d'Inspecteurs Qualité qui s'occupent de garantir la conformité du produit/service par rapport à la norme/définition. Vous serez garant des exigences du client et contribuerez à la livraison à temps ainsi qu’à la qualité prévue.

**Où se situe le poste ?**

Vous serez rattaché à l’agence de Toulouse (31) et vous travaillerez sur le site du client à Toulouse.

**Votre rôle**:

- Gérer les livrables dans le respect de la qualité et des délais
- Organiser l'activité en vue d'optimiser la productivité
- Réaliser l'ensemble des prestations techniques selon les fiches emplois de sa discipline (livrable ou opération) au sein des projets
- Anticiper les points bloquants liés à l'avancement du livrable
- Définir et renseigner les indicateurs de suivi de la performance
- Préparer et animer des réunions techniques avec le donneur d'ordre
- Définir et mettre en oeuvre des axes d’améliorations dans le cadre de l'amélioration continue
- Planifier les ressources en fonction du plan de charge
- Développer les compétences nécessaires à l'activité (contribution au recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, habilitations...)
- S'assurer de la disponibilité des moyens matériels (outillages, informatique) nécessaires à son activité
- Assurer le support technique et opérationnel de ses équipes
- Animer une équipe et veiller à sa cohésion (communication ascendante et descendante, fixation d'objectifs, gestion des temps et disciplinaire, remplacement (back up)...)
- Définir des actions permettant le développement de l'activité

**Qui êtes-vous ?**

Vous êtes doté d’une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant qu'Inspecteur Qualité Aéronautique et vous souhaitez évoluer vers l'encadrement d'équipe.

**Vos qualités ?**

Autonome, rigoureux, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et vous aimez travailler en équipe. Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables. Vous vous sentez l'âme d'un manager, vous appréciez les responsabilités et le contact client.

**Vos compétences ?**
- Documentations aéronautiques
- Connaissances de l'environnement
- Notion HSCT
- Normes ISO EN 9100
- Lecture plan technique
- Méthode de rivetage et fixations employées
- Connaissance en structure métallique et composite
- Utilisation de l’outil informatique impératif (ordinateur et tablette)

**Quels sont nos avantages ?**
- Paniers repas
- Indemnités de déplacement
- Prime d’ancienneté
- Prime d’équipe
- Prime de fidélité
- Mutuelle
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Prime d'encadrement
- Salaire à partir de 30k€ selon profil

**Notre process recrutement?**

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un **échange téléphonique.** À la suite de cela, nous organisons un **entretien** à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une **embauche**.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

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- La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée_.

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A bientôt dans nos équipes _**

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