Gestionnaire de Paie

Vous avez le sens du détail et une expertise en gestion de la paie ? Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe et optimiser nos opérations de paie. Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie H/F.

**Qui est Inovie ?**

Créé en 2010, Inovie est un acteur majeur du diagnostic dans les domaines de la biologie médicale humaine, vétérinaire, et l'anatomopathologie. Il représente 20 % de l'activité de la biologie médicale privée en France et dans les DOM TOM, et est également présent à l'international.

Inovie renforce actuellement sa présence dans le Sud-Ouest par la création du GIE INOVIE Sud-Ouest et à ce titre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F pour accompagner 6 laboratoires comprenant près de 1700 salariés et plus de 150 sites.

**Pourquoi rejoindre Inovie ?**
- Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;
- Pour les valeurs que nous incarnons : l’esprit d’équipe, la bienveillance et la responsabilité ;
- Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
- Pour l’équipe motivée et sympa ;
- Pour les tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 90%, une épargne salariale attractive ;
- Pour la proximité au quotidien avec la Direction.

A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- PEE
- Chèques cadeaux

**Votre rôle**:
Sous l’autorité de la Responsable du service paie et au sein d’un service paie composé de 3 gestionnaires, le-la gestionnaire de paie élabore les bulletins de paie de l’ensemble des filiales adhérentes au GIE Inovie Sud-Ouest tout en étant garant de leur exactitude et de leur réalisation dans le respect des délais impartis.

**Vos responsabilités**:

- Etablissement des bulletins de paie pour l’ensemble des adhérents au GIE INOVIE SUD OUEST
- Etablissement des DSN mensuelles
- Etablissement des déclarations sociales (Taxe sur les salaires, Taxe apprentissage, Formation continue, Effort construction, Agefiph, Fongépar) ainsi que gestion avec les organismes référencés
- Suivi et déclaration des maladies / AT / maternité / prévoyance
- Etablissement des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, portabilité prévoyance et mutuelle)
- Accompagnement des équipes RH locales:

- Calcul des ruptures conventionnelles / indemnités de licenciement / indemnités de départ à la retraite
- Calcul jours CP séniors et fractionnement
- Bulletin de simulation pour embauche
- Préparation et calcul de la participation et de l’intéressement avec gestion de la répartition, saisies des bulletins complémentaires puis paiement,
- Préparation et calcul des CP Perco avec gestion de la répartition,
- Réalisation des enquêtes de branche obligatoire
- Veille sociale ayant un impact sur l’établissement des bulletins de salaire

**Votre profil**:
Vous avez une formation niveau Bac+2 en gestion de la paie, associée à une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire.

**Compétences Humaines**
- Organisation et autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité
- Discrétion et confidentialité
- Respect RGDP
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques

**Compétences professionnelles**
- Maîtrise des process de paie et des cotisations sociales
- Connaissances aiguisées en droit du travail en rapport avec la paie
- Connaissances du logiciel SILAE