Chargé D'études Emploi-formation

Le CESER est, auprès du Conseil régional, une assemblée consultative. Il a pour mission d'informer le Conseil régional sur les enjeux et conséquences économiques, sociaux et environnementaux des politiques régionales, de participer aux consultations organisées à l'échelle régionale, ainsi que de contribuer à des évaluations et à un suivi des politiques publiques régionales. **Missions**: **Missions principales du poste**: En coordination avec les autres chargés d'études du CESER et sous l'autorité du Directeur: - Assurer, avec et pour la Commission "Emploi-formation", la conception, la conduite et le suivi des travaux, la production des avis et études, et l'organisation de manifestations de présentation des travaux ; - Contribuer aux initiatives et activités transversales du CESER, aux manifestations internes et publiques du CESER ; - Contribuer aux coopérations régionales, interrégionales, nationales et transnationales du CESER (CESER de France, CESER de l'Atlantique, Réseau Transnational Atlantique-RTA, etc.). **Activités attendues sur le poste**: Le rôle du chargé d'études sur ses domaines de compétences consiste, avec un appui en secrétariat, à: - Organiser, conduire, animer et mener à leur terme les travaux de la commission et des groupes de travail affiliés dans le cadre des différentes procédures du CESER : saisine du président de Région, saisine obligatoire et auto saisine (préparation du contenu des réunions, aide à la proposition de thèmes de travail d’intérêt régional et à la repérage des experts, contact avec les personnes pressenties pour les auditions, organisation de rencontres, compte-rendu de réunions, rédaction des avis et études, organisation des manifestations extérieures liées à la commission etc.) ; - Réaliser les travaux de recherche, synthèse, analyse et le suivi des avis et des orientations émises (recherches tout support, repérage des contributions de partenaires ou intervenants spécialisés, veille méthodologique et informationnelle, suivi des préconisations du CESER et de leur mise en œuvre par les acteurs destinataires des avis du CESER) ; - Concevoir et réaliser les documents de valorisation des rapports et travaux et participer à la présentation de ces travaux à l'extérieur du CESER ; - Préparer et rédiger les notes en rapport avec les missions de sa compétence pour le Président et le Directeur du CESER, le président de la commission et le cas échéant d'autres membres du CESER ; - Participer aux travaux et coopérations nationaux (CESER de France), interrégionaux (CESER de l'Atlantique, etc.) et internationaux (RTA) sur les domaines de compétences de la commission ; - Venir en appui ponctuellement à toute autre Commission du CESER ; - Participer à la réflexion collective de l'équipe du CESER ; - Encadrement d'étudiants dans le cadre d'une direction de stage. **Profil**: **Connaissances principales attendues sur le poste**: - Bonne connaissance des institutions publiques et socio-professionnelles - Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et du CESER - Très bonne culture générale, intérêt et compétences particulières pour les secteurs de la formation et de l'emploi **Compétences principales attendues sur le poste**: - Maîtriser la conduite de projet - Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Disposer capacités rédactionnelles - Développer des capacités de dialogue, d'écoute et d'animation - Faire preuve de rigueur, méthode et sens de l'organisation - Maîtriser les outils bureautiques **Savoir Faire relationnel attendu sur le poste**: - Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, sens du contact, ouverture - Prise d'initiative et autonomie dans l'activité quotidienne - Aptitude pour le travail en équipe - Bonne capacité d'adaptation **Conditions générales**: Poste basé sur le site de Rouen **Relations fonctionnelles internes et externes**: Internes : les Conseillers économiques, sociaux et environnementaux régionaux, tous les services du Conseil régional Externes : les administrations, les collectivités territoriales, les organismes professionnels et interprofessionnels, les organisations syndicales, les acteurs participant au développement du territoire (économiques, sociaux, associatifs, etc.) **Conditions de travail**: - Travail en bureau et hors bureau - Déplacements sur le territoire régional et potentiellement interrégional - Horaires irréguliers, disponibilité - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité **Opportunités**: Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité. **Conditions de recrutement**: **Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.** **Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon le