Adjoint Responsable Recyclerie

**L’ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE POUR SON ACI RECYCLERIE DE LA DOMBES**

**1 ANIMATEUR D’ATELIER (H/F)**

Tremplin développe son pôle Collecte et Recyclage en ouvrant une nouvelle Recyclerie tout près de la déchèterie de Chatillon sur Chalaronne. Le site est composé d’un magasin avec un espace de vente et d’un entrepôt de stockage sur une surface totale de 300M² (meubles, vaisselle, articles de puériculture, vêtements,...)

En rejoignant nos équipes, vous serez acteur d'un projet solidaire, respectueux de l'humain et de l'environnement

Vous aurez pour mission d’accompagner, former, gérer et animer une équipe dans le respect de la politique et la stratégie de l’Association.

**Statut du poste**:

- 1 poste sous CDD à pourvoir dès maintenant/ fin CDD au 31/03/2026
- Temps plein 35 h hebdo - poste de journée du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine + repos le dimanche
- Poste basé à Châtillon sur Chalaronne / déplacements fréquents (permis B exigé)
- Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Groupe 4/ à négocier selon expérience salaire brut Min. 1858 à 2200 € brut Max.

**Mission principale**:

- Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'Animateur d’atelier (H/F) participe à l’organisation de l’activité de la Recyclerie qui consiste à collecter des déchets (dans 4 déchèteries du territoire de la Dombes) dans le but de les revaloriser.
- Il/Elle accompagne dans sa réalisation des salariés éloignés de l’emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle sur le marché de droit commun.
- Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'accompagnement socio professionnel des salariés.

**Missions de l’Animateur d’atelier H/F**:

- Assurer la logistique de la Recyclerie
- Animer une équipe : accompagner l’intégration des nouveaux salariés et les former à la prise de poste
- Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement
- Soutenir sa responsable dans la gestion de l’activité et du personnel placée sous sa responsabilité
- Organiser les plannings et définir les priorités
- Relayer les informations/consignes données par votre hiérarchie aux salariés d’insertion sous format de réunion d’équipe, de groupe de travail
- Mettre à jour des données dans des tableaux de suivi
- Co-organier et participer à des évènements locaux
- Participer à la recherche de fournisseurs et des clients ;
- Participer activement à l’image de l’association.

**Compétences et qualités attendues**:

- Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- Esprit équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres (personnel ETI, CIP) au sein de l'association pour réaliser les objectifs fixés.
- Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe ;
- Il/elle doit faire preuve d’un bon relationnel et de pédagogie
- Savoir prioriser en fonction des objectifs
- Savoir rendre compte avec des outils informatiques
- Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles

**Qualifications et expériences requises**:

- Formation BAC PRO Commerce ou niveau équivalent
- Ou expérience professionnelle significative dans la logistique/commerce
- Expérience dans le secteur associatif et/ou l'insertion professionnelle serait un +

**Les +**:

- Une mutuelle employeur forfait famille (60% de la cotisation pris en charge par l'employeur
- 3 jours de congés trimestriels acquis par trimestre sauf Trimestre 3 (en sus des CP)
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 1 858,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Réductions tarifaires

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/08/2025