Employé de Collectivité

**FICHE DE POSTE**

**Employé de collectivité**
- Service : Hébergement_

**1- MISSION**

L’employé de collectivité doit assurer l’ensemble des tâches nécessaires au nettoyage, à l’entretien et au rangement des chambres et des parties communes des locaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.

**2- TACHES ET CRITERES DE PERFORMANCE**
**TACHES CRITERES DE PERFORMANCE**

**Accueil et entretien**:

- Renseigne et informe le vacancier pour tout ce qui concerne l’hébergement. Application des procédures et des fiches
- Assure le nettoyage et l’entretien des parties communes selon le planning mis technique de sécurité des produits sans en place par la responsable hébergement : sanitaires piscine, sanitaires restaurant, erreur. sanitaires réception escaliers et couloirs des hébergements vacanciers, couloirs des étages, locaux poubelles, bureaux direction et salles de réunion. Pas de remarques client sur la propreté
- Procède au nettoyage des chambres en des espaces communs et des respectant le planning défini par la responsable hébergement et les hébergements. procédures mises en place au sein du service hébergement.
- Assure le renouvellement des draps et des serviettes sur demande des Pas de rupture de stocks des produits vacanciers. d’entretien et du linge.
- Procède au nettoyage « à blanc » des chambres une fois par semaine lors des départs de vacanciers selon les procédures imposés par l’entreprise. Pas de casse, ni de détérioration du
- Approvisionne son poste en produits et matériel fourni. matériel

Fiche d’intervention remplie.
- Range et entretien le matériel confié.
- Informe de toute anomalie ou dysfonctionnement à son N+1

**Organisation du travail, vie d’équipe et de l’entreprise**:
Respect du planning horaire.
- Respecte les horaires de travail et informe son N+1 en cas de retard ou Pas de retard non justifié. d’absence

- Participe de façon active aux réunions d’équipe Application des règles sanitaires en
- S’approprie et respecte la démarche vigueur suivant les procédures mises en
« Chouette Nature » de l’entreprise et contribue à l’atteinte des objectifs place. environnementaux.
- Respecte le Guide sanitaire « COVID

19 » de l’entreprise.

**3- LIAISON**

**Liaison hiérarchique**: Direction et Responsable Hébergement

**Liaison fonctionnelle**: Chef d’équipe Ménage

**Liaison externe**: Vacanciers / Société de nettoyage / ELIS (pressing) / ADCR

(assoc.interimaires) / Prestataires extérieurs.

**4- PARTICULARITE DU POSTE**
- Déplacements nombreux
- Station debout dominante
- Risques liés aux gestes et postures
- Manutention légère
- Risques de toxicité et/ou d’allergie aux produits utilisés

2
Arc-en-Ciel Oléron - Mis à jour le 13/04/2021 - GUITTON Caroline

**Formation/expérience**
- expérience significative dans un poste similaire

**Savoir**

Maîtrise des règles d’hygiène

Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien

Utilisation d'appareils électroménagers

Connaissance des règles de sécurité domestique

**Savoir-faire**

Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection

Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté

Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage

**Savoir être**

Sens de l’organisation

Autonomie et adaptabilité

Hygiène corporelle et présentation irréprochable

Rapidité d’exécution et dynamisme

Discrétion et courtoisie

Sens relationnel

Bonne résistance physique

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 1 735,00€ par mois

Avantages:

- Flextime

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 21/07/2025