**Description du poste**:
Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

**Le contexte**:
Skill and you dispose d’un Centre de Formation des Apprentis (CFA). Nos étudiants bénéficient de la flexibilité de l’apprentissage en ligne, associée à la pratique de leur métier au sein d’une entreprise pour développer au mieux leurs compétences.

Au sein du CFA, l’équipe commerciale a pour objectif de placer les alternants au sein d’entreprises.

Cette équipe est divisée en deux métiers:

- **les chargé.es d'affaires** qui s’occupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternant.es.
- **les chargé.es de recrutement** qui s’occupent de trouver des alternant.es sur les diplômes que nous dispensons et de les présenter aux entreprises.

**Vos missions en tant que Chargé.e d'affaires**:

- Animation et développement du réseau de partenaires entreprises : fidélisation des partenaires existants (account management) et prospection.
- Ouverture de mandats de recherche d’apprentis et qualification des critères de recrutement.
- Suivi des processus de recrutement.
- Gestion du closing des dossiers : finalisation du dossier d’inscription (validation du planning d’alternance, récupération des informations entreprises et des pièces justificatives, signature du contrat).

**Voici la feuille de route pour vos 6 premiers mois en poste**:
**Au bout de 3 mois**:
Avoir bien assimilé le contexte du CFA, notre catalogue de formations, notre organisation.

Maîtriser les processus et savoir les gérer en autonomie relative de A à Z

Avoir obtenu des premiers closings

**Au bout de 6 mois**:
Atteindre les objectifs fixés

Etre force de proposition sur nos processus

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Votre équipe**
Venez rejoindre une équipe **fun, compétitive et solidaire** en pleine construction Ici, chacun célèbre la réussite des autres, et vous ressentirez rapidement cette énergie collective où la victoire de l’un est la joie de tous.

**Votre évolution chez S&Y**
Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de voie **:chargé de recrutement, coach**, vous spécialiser dans l’administratif ou même évoluer vers des **postes d’encadrement**. Si vous souhaitez approfondir un domaine précis, nous vous offrons aussi la possibilité de développer une expertise sur un sujet qui vous tient à cœur.

**La flexibilité, c'est important **
Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de **deux jours de télétravail par semaine** pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Vous êtes à l’aise au bureau ou chez vous, c’est vous qui choisissez

**Les avantages classiques... et plus encore **
En plus des classiques comme le **remboursement à 50 % de votre titre de transport**, vous bénéficierez d’une **mutuelle d’entreprise avantageuse** qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des **tickets restaurants à 8 €**, et une **prévoyance d’entreprise** pour une sécurité optimale.

**Profil recherché**:

- Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
- Vous savez écouter attentivement vos interlocuteurs pour transformer chaque opportunité
- Le téléphone et la prospection ne vous font pas peur
- Vous êtes moteur dans une équipe et aimez créer une dynamique positive
- Transparent.e et sincère, votre charisme se fait naturellement ressentir

**Le processus de recrutement**

Etape 1 : Call de découverte de 30 minutes avec la Talent Acquisition

Etape 2 : Entretien manager

Etape 3 : Case et Restitution

**Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap.** Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.
- Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap._