Educateur(Trice) Jeunes Enfants

**Il faut tout un village pour grandir**
Certains métiers changent vos vies
Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.
Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Persan (95) **un.e : Educateur-rice de jeunes enfants (H/F)en CDI à temps plein**
**Poste à pourvoir rapidement**
**CCNT du 15 mars 1966**
**Mission**: Membre de l’équipe éducative, l’éducateur(trice) de jeunes enfants est amené(e) à participer activement à l’ensemble des actions menées pour l’enfant. Sa mission s’articule autour de quatre axes majeurs:

- Assurer le suivi individuel de l’enfant et du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
- Mettre en place la politique d’animation et des projets d’actions éducatives
- Exercer une fonction de relais et de médiation
- Se positionner en tant qu’acteur de la vie de l’établissement

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’enfants, d’adolescents ou de jeunes majeurs.
**Les qualités requises sont**:

- La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs notamment auprès d'enfants de 0 à 3 ans
- Le travail en équipe pluridisciplinaire
- Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs
- La maîtrise des écrits professionnels
- Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).

**Diplôme requis**:
L'éducateur-rice de jeunes enfants est titulaire du diplôme d'Etat EJE (DEEJE) ou d’un diplôme européen équivalent.
**Un pré requis**: Permis B + pratique régulière de la conduite
**Conditions de travail, rémunération et avantages**:

- Contrat 35h
- 18 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse