Chargé de Recrutement

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Dynaren Assistance est le Leader dans l'expertise après sinistre, aux services des assureurs. Son métier consiste à mettre en œuvre des prestations de réparation en nature (peinture, plomberie, électricité, serrurerie, vitrerie ) pour l'indemnisation par les compagnies d'assurance des dommages bâtiment (dégâts des eaux, vol avec vandalisme, incendies ) chez leurs assurés.

Dynaren possède un réseau national d'entreprises et d'artisans partenaires et un réseau d'agents, professionnels du bâtiment qui suivent les travaux de remise en état.

Notre mission : Apporter LA solution travaux Bâtiment partout en France.

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé de recrutement & formation F/H

**Contrat**:
CDI

**Catégorie socio-professionnelle**:
Employé

**Temps de travail**:
Temps complet

**Télétravail**:
Occasionnel

**Description de la mission**:
Au sein du service Ressources humaines et sous les directives du Responsable ressources humaines vous contribuez à la définition et mise en place opérationnelle de la politique de recrutement et de formation. Vous serez un acteur essentiel du développement de la marque employeur interne et externe de Dynaren
- Recrutement
- Identifier et définir les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Planifier et réaliser les entretiens physiques ou distanciels (alternant, ETAM, Cadre)
- Collaborer avec les équipes RH de nos actionnaires dans le cadre de mobilité intra-groupe
- Gérer les relations avec les écoles, les acteurs de l’emploi locaux ou tout autre interlocuteur en lien avec le recrutement.
- On Boarding
- Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à garantir une expérience collaborateur optimale
- Contribuer à l’amélioration du parcours d’intégration

Formation
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Rechercher et négocier auprès d’organismes de formation
- Assurer la logistique formation (réservation des salles, accueil du formateur, gestion des plateaux repas etc..)
- Gérer des dossiers spécifiques de formation en lien avec notre OPCO (action collective, FNE, FSE)
- Participer au développement des formations internes et aider à leur organisation

Mission annexes:

- Prendre en charge des sujets de fond en mode projet en fonction des besoins du service et de l’entreprise
- Optimiser les processus RH pour garantir la performance globale du service
- Réaliser les suivis d’indicateurs de performance RH.

**Profil**:

- Formation de type Bac +3 à Bac +5 (RH, droit ou gestion)
- 1ère expérience réussie en recrutement
- Maîtrise des outils informatiques Pack Office, logique système SIRH
- Maîtrise des techniques de recrutement et de méthodes de gestion de projet.
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
- Organisation, rigueur, sens des priorités, discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence, adaptabilité et persévérance
- Réactivité et force de proposition
- Prise de recul et patience
- Discernement
- Qualité d’écoute et de diplomatie
- Gestion des tensions et conflits
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Savoir être force de proposition dans l’élaboration des outils pour l’amélioration continue de l’expérience collaborateur
- Faire preuve d’une grande polyvalence pour s’adapter à toute situation

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:
19 Boulevard Eugène Deruelle 69003 Lyon

**Zone de déplacement**:
Pas de déplacement

**Niveau d'études min. requis**:
3- Licence

**Diplôme**:
Licence / licence professionnelle / BUT

**Spécialisation**:

- Juridique/Droit
- Ressources humaines

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans