Lead Architect

**IT Architecte Infrastructure - CDI**

L'architecte infrastructure garantit la cohérence technique et la pérennité du système d'information lors de ses évolutions tout en veillant à optimiser les ressources, les performances et les coûts.

**Architecte infrastructures : Sa Mission**

**Veille et conseil aux équipes de conception**
- Conseiller sur l'utilisation des outils informatiques et télécoms.
- Pour toute nouvelle technologie, participer aux études d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle.
- Préconiser des choix techniques afin de garantir la cohérence des évolutions.

**Participation à la définition des infrastructures techniques**
- Dans le respect des règles d'urbanisme, définir et gérer les standards techniques.
- Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques et télécoms dans le cadre du schéma directeur.
- Réaliser et maintenir la cartographie technique du S.I.
- Définir et faire évoluer le schéma directeur technique.
- Garantir la cohérence de l'architecture technique avec l'architecture applicative du S.I.
- Identifier les besoins de changements et les composants impliqués : matériels, logiciels, processus, plateforme, en garantissant l'interopérabilité, le dimensionnement, la disponibilité et la sécurité.

**Conduite de projets d'infrastructures**
- Analyser les besoins en liaison avec les architectes S.I.
- Analyser l'impact des solutions applicatives retenues en termes d'infrastructures.
- Préconiser des solutions techniques permettant de s'engager sur une qualité et une continuité de service.
- Participation au maquettage de la solution.
- Définir les procédures d'intégration technique.
- Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma directeur technique.
- Elaborer des procédures de tests permettant d'évaluer la performance, la sécurité, la compatibilité et la fiabilité.

**Suivi et amélioration des processus**
- Réalise l'audit des infrastructures informatiques de l'entreprise.
- Mesure l'efficacité des processus informatiques en termes d'infrastructures.
- Rédige des recommandations pour l'évolution des solutions informatiques.

**Architecte infrastructures : Compétences requises**

**Compétences techniques**
- Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (notamment Windows, UNIX/LINUX), des réseaux et télécoms, des bases de données, stockage
- Connaissance des technologies et outils de virtualisation Compréhension de l'environnement (clients, secteur d'activité, données sensibles...) et du fonctionnement de l'entreprise
- Maîtrise des risques liés à la sécurité des infrastructures et à dématérialisation
- Solides compétences en communication écrite et orale et capacité de communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques
- Anglais fluent

**Compétences Professionnelles**
- Adaptabilité et curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant
- Polyvalence, goût pour la technique et créativité pour identifier les solutions techniques appropriées
- Rigueur et esprit critique de manière à faire la part des choses entre la technique et le discours marketing
- Capacité à travailler avec des équipes d'experts
- Une bonne ouverture relationnelle afin de travailler avec d'autres services de l'entreprise (achats, directions métiers notamment)
- Applique la technologie aux processus clés (clients, fournisseurs, front office et back office) générant des opportunités commerciales. Démontre une compréhension et une compréhension étendues des fondamentaux de l'entreprise, à savoir la combinaison de produits, prix, distribution, promotion et service, et comment ces éléments sont affectés lorsque les processus métier et la technologie changent

Poste handi-accessible

**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.