Planificateur Sénior Primavera

Description du poste et Missions

**Pour un projet entièrement en anglais, nous sommes à la recherche d'un planificateur (H/F) sénior pour gérer les missions suivantes**:

- Assurer la robustesse et l’exhaustivité du planning NNP6.
- Coordonner les interfaces avec les autres planificateurs.
- Présenter le planning à l’équipe de gestion de projet et aux parties prenantes.
- Collaborer avec les disciplines (risque, changement, reporting) pour atteindre les objectifs du projet.
- Gérer le développement et l’amélioration du planning directeur intégré.
- Identifier et résoudre les problèmes de planning.
- Analyser l’impact des changements sur le planning.
- Produire des rapports de projet à partir de Primavera OPC.
- Utiliser l’analyse de la valeur acquise pour rendre compte du projet.

**Livrables (en anglais)**:

- Plannings et calendriers des jalons à jour.
- Tableau de bord et reporting.
- Comptes rendus de réunion.

**Environnement**:

- Primavera
- Bureau de projet pour l’expansion de la capacité.
- Collaboration quotidienne avec les planificateurs et les parties prenantes.
- Projet global avec l’équipe corporate au Danemark.

Profil recherché
- Expérience en planification de projet (5-10 ans) dans l’industrie pharmaceutique (CQV).
- Expérience avec Primavera P6 ou Oracle Primavera Cloud.
- Compétences en anglais obligatoires.

Informations utiles
- LOCALISATION- Chartres - 28, France - pas de déplacement- CONTRAT- CDI- SALAIRE- 60000,00 à 68000,00 EUR par an- NIVEAU DE QUALIFICATION- Ingénieur/Cadre/Bac +5- EXPÉRIENCE- + 7 ans- MODALITÉS DE TRAVAIL- Temps complet- FONCTION- Logistique/Métiers du Transport- SECTEUR- Secteur informatique/ESN- TÉLÉTRAVAIL- Pas de télétravailQui sommes nous ?

NOURY SOLUTIONS (N-SOLUTIONS)
- 10 rue Jean Rouxel - 44700 Orvault - France**Consept**: un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.

Tout est dans le logo du groupe:

- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...

chiffres clés du groupe:
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients

quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,

**Les raisons de nous rejoindre**:
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).

Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.

Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).

Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations

Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.

Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.

Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.

Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:

- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.

plan d'action de l'année:

- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)