Analyste SOC

**Carnet de route**:
Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : e-commerce, Banque, Assurance, Service, Évidemment, nous privilégions les environnements agiles et innovants.

**Exemples de missions**:

- Identifier les besoins et/ou problématiques métiers
- Pilotage de projets
- Audit de l’existant et recommandation d’axes d’amélioration

***Certifications recommandées**:

- CEH, OSCP, OSCE, CISSP, CCSK, CISA
- Certification : constructeurs de solutions de cyber sécurité orientées SOC, gestion et traitement d’incidents, détection de menaces, automatisation.

**Votre rôle**:

- Repérer et gérer les incidents de sécurité remontés par le SIEM
- Traiter les alertes et les incidents de sécurité en collaboration avec les différentes équipes sécurités
- Evaluer les risques et les cybermenaces pouvant affecter le groupe et mettre en place des moyens de détection
- Faire une veille régulière des menaces (Threat Intelligence)
- Implémenter et améliorer les règles de détection dans le SIEM
- Documenter les playbooks de réponse à incidents
- Rechercher les intrusions sur le SI (environnements Office 365, Cloud AWS et Microsoft Azure)
- Réaliser les analyses Forensics

**De la technique et de la personnalité**:

- **Connaisseur.euse **:Connaissances des solutions de supervision sécurité, d’outil et de méthodes de corrélation de journaux d’événements (SIEM), des techniques d’attaques et d’intrusions ainsi que des vulnérabilités des environnements.
- **Analyst **:Pratique de l’analyse de journaux (systèmes ou applicatifs) et de flux réseaux.
- **Gardien.ne de la paix **:Sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et protocoles.
- **Esprit d’équipe **:capacité à travailler en équipe.
- **Tech**: Scripting (Perl, Python, Bash,)
- S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

**Avancer en équipe**:
NOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.

**Validation par un pair. **Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule ).

**Expertise.** Meet-up, webinar, articles, vidéos Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous

**Formation sur mesure.** NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

**Suivi personnalisé. **Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.