Chief Financial Officer

**CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO)**

Lieu : Paris - présentiel minimum 4j/semaine
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : CEO

**Rejoins une scale-up WorkTech en pleine expansion **:
Rejoins une entreprise B2B SaaS en forte croissance, de 80 personnes, rentable, basée en France et déployée à l'international, leader sur son marché.

La société évolue dans un environnement dynamique, tourné vers l’innovation produit et la performance opérationnelle, sur un marché où elle souhaite jouer un rôle dans sa consolidation.

**Mission principale**

En tant que CFO, tu pilotes l’ensemble des fonctions financières, juridiques et RH au service de la stratégie de l’entreprise.

Tu es un business partner clé au sein du comité de direction, capable d’allier rigueur financière, coordination juridique et efficacité opérationnelle.

Ta posture est hands-on, dans un rôle où la capacité à structurer et exécuter compte autant que celle de contribuer à la réflexion stratégique.

Tu supervises une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, tout en t'appuyant sur une Legal Director senior, un HR Manager expérimenté et une équipe finance et ADV robuste.

**Responsabilités clés**

**Finance, Contrôle de gestion & ADV**
- Piloter la fonction financière : comptabilité, trésorerie, reporting, budget, audit, fiscalité
- Élaborer et maintenir des modèles financiers robustes (business plan, scénarios de croissance, simulations budgétaires) pour soutenir la prise de décision stratégique
- Produire et fiabiliser les données financières,et les reportings internes/externes
- Superviser l’administration des ventes et veiller à l’optimisation des cycles de facturation, recouvrement et suivi clients
- Structurer les process internes, automatiser les flux critiques, améliorer les outils de pilotage

**Juridique & M&A**
- Coordonner les enjeux juridiques clés avec l'appui d’une Legal Director senior (corporate, contrats, conformité)
- Intervenir dans les opérations de M&A : due diligence, structuration, intégration post-deal
- Gérer les relations avec les investisseurs, partenaires financiers et autorités de régulation
- Participer à la gouvernance juridique : pactes, AG, conventions, documentation juridique

**Ressources humaines & organisation**
- Accompagner le HR Manager dans les sujets RH stratégiques et opérationnels : paie, contrats, culture, juridique social
- Participer aux réflexions sur la politique RH, la structuration de l’équipe et les outils internes
- Être garant d’un environnement de travail structuré, conforme, et aligné avec la stratégie de l’entreprise

**Encadrement d'équipe**
- Management direct de 5 personnes:
- 3 finance/ADV
- 1 juriste
- 1 RH
- Animation de l’équipe, développement des compétences, pilotage de la performance et transversalité

**Profil recherché**
- Expérience confirmée (10 - 20 ans) dans un rôle de direction financière, avec exposition significative à des sujets juridiques et contractuels
- Connaissance ou forte sensibilité aux environnements M&A, compliance, structuration juridique
- Un bagage juridique ou une formation complémentaire en droit constitue un véritable atout
- Goût pour l’opérationnel, la structuration, et le travail interdisciplinaire
- Aisance avec les environnements en forte croissance, multi-interlocuteurs (CEO, investisseurs, CAC, avocats...)
- Anglais professionnel requis

**Ce que nous offrons**
- Rôle de décideur stratégique au sein du comité de direction
- Environnement stimulant, structuré, avec une mission forte
- Équipe expérimentée en place (Legal Director + HR Manager) pour un travail collectif efficace
- Package compétitif + BSPCE
- Localisation centrale à Paris