Assistant Socio-éducatif, Action Sociale

**FICHE DE POSTE n ° T 12128**
mise en ligne : 28 février 2025

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
Assistant socio-éducatif, action sociale H/F

**Classification** **au tableau des effectifs** : Assistants socio-éducatifs

**Fonction(s) correspondante(s)**:
Assistant socio-éducatif, action sociale H/F

Direction : Direction au Pilotage des Territoires

UTAS Thiérache, site de Guise, équipe Action Sociale

Lieu de travail : 128, rue du Curoir BP5 - 02120 GUISE

**MISSIONS**

Sous l’autorité du Responsable Adjoint H/F Action Sociale, l’Assistant(e) socio-éducatif a pour mission, au sein des UTAS, d’informer, de conseiller et le cas échéant d’accompagner tout Axonais connaissant des difficultés sociales.

L’ASS a pour objectif de promouvoir l’autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.

Il/elle s’appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

**ACTIVITES**

Principales:

- Assurer une mission d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation dans le cadre du 1er accueil social inconditionnel de proximité.
- Réaliser des évaluations sociales et diagnostics sociaux : recueillir des données pour analyser la situation de la personne, identifier la demande, l’orienter sur autres structures si nécessaire.
- Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées) : permettre l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes.
- Accompagnement social : co-élaboration avec la personne d’un projet social s’appuyant sur ses freins et ses potentialités. Rechercher et mobiliser les moyens les plus pertinents, coordonner les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobiliser si besoin d’autres professionnels ou services départementaux. Evaluation en permanence sociale, à domicile, dans des tiers-lieux ou à l’Utas.
- Médiation et négociation auprès des organismes si la situation sociale le nécessite.
- Instruction des dossiers administratifs de demandes, réalisation d’enquête sociale, des rapports, des comptes rendus, des notes de synthèse et rédaction des rapports.
- Permanence sociale du secteur d’intervention.
- Délégation au secrétaire social H/F de l’instruction de dossiers administratifs et financiers après évaluation par le travailleur social.
- Contribution à l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP et intervention en complémentarité des travailleurs sociaux de l’équipe insertion pour les difficultés sociales relevant du domaine de l’enfance.
- Concourir à l’élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l’analyse des données sociales.
- Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyser les effets de ces actions.
- Soutenir des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local et favoriser la participation des personnes en s’appuyant sur leurs potentialités.
- Participation aux travaux et instances de concertation locales couvrant les domaines d’intervention sociales et réunions

Spécifiques:

- Accueil et formation de stagiaire
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation

Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidien de 16h30 à 17h30

Organisation d’activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne.

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**:

- _Diplôme OBLIGATOIRE d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou CESF_
- Permis B

**COMPETENCES NECESSAIRES**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Connaissance de la réglementation en matière médico-sociale et de la protection de l’enfance

Maîtrise de l’environnement institutionnel, social et économique locaux (acteurs et partenaires socio-économique du territoire)

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:
Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux.

Principes et enjeux de la médiation

Expérience de l’approche projet

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et progiciels métier.
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacité organisationnelle, rigueur

Travailler en équipe

Rendre compte de son activité

Capacité d’écoute, de communication, d’empathie

Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques:

- Technique d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_