Agent ou Agente de Flux Logistique Industrielle

**Description de l'employeur**
Présentes sur l’ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.

Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d’expertise (électricité, mécanique, hydraulique ).

Rejoignez nos usines du futur

**Description du poste**
Vous travaillez au sein du Technicentre Atlantique situé à Châtillon.

En tant qu'agent ou agente de flux logistique industrielle des trains, vous réceptionnez les marchandises physiquement et informatiquement.

**Vos missions principales sont les suivantes**:

- Effectuer des achats locaux et des livraisons directes, en respectant les procédures standards de réception (signature et appose d’un code sur le BL transporteur, refus de marchandise ou émission de réserves si nécessaire, archivage électronique du BL )
- Assurer le rangement du magasin et un stockage transitoire conforme pour les marchandises spécifiques (mise sur rétention notamment) Alimenter les équipes de production en pièces : BDL- Chariot
- PRG « Au bon moment, en bon état, au bon endroit »

Expédier et assurer:

- Le suivi des marchandises vers les établissements réparateurs
- Les pièces et colis vers les destinataires extérieurs
- Effectuer les opérations de manutention telles que : Le mouvement des pièces entre CIH et CIB
- Prendre en charge la gestion des urgences Rames La mise en place et le retrait des diverses bennes : DIB - papier - carton - plastique
- ferraille
- Assurer la distribution du courrier dans les différents points de collecte du TATL
- Gérer le ramassage des objets trouvés du TATL vers Montparnasse
- Effectuer des missions de livraison à l’extérieur de l’établissement lorsque cela est nécessaire l’agent

**Vos horaires**:

- Horaires de journées
- Possibilité d'astreinte

**Contexte**:

- Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents.
- Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg).
- Le port des EPI est obligatoire.

**Formation**:
Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

**Profil recherché**
Vous êtes titulaire d’un bac+2, (Transport et Logistique, maintenance, Électrique ou Mécanique ou autres spécialités).

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici

Les compétences et qualités:

- Logique
- Organisation
- Méthode
- Attention
- Rigueur
- Respect des procédures
- Force de proposition
- Dynamisme
- Autonomie
- Anticipation

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Rétribution et avantages**
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brule annuelle, incluant les éléments variables sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que:

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien