Responsable D'accueil Et évènementiel

Bonjour,

Tu es une personne **courageuse**et qui aime **transmettre** ?

Evoluer dans un **environnement en mouvement**te plait ?

Tu souhaites t'**engager pleinement**dans un projet qui a du **sens pour toi,** **te développer**dans un environnement **exigeant**et avoir la possibilité **d'évoluer** ?

Continue la lecture, nous pourrions t'intéresser
- *Poste à pourvoir à Issy Les Moulineaux_
*_Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel_
- Peu ou pas d'expérience : 26K (poste de référent opérationnel, non-manager, évolutif)_
- Jusqu'à 1 an : 28K_
- 1 à 3 ans et plus : 29-30K (1 à 2 sites en gestion)_
- Plus de 3 ans : 32K (1 à 2 sites en gestion)_
*_7 à 8h/jour sur une amplitude de 8h à 19h30_

**Welcome at Work **est le premier concept de gestion et d’animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution.

**WAW Inside**
- **Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie**.
- **Nos valeurs ? Sourire, Sens du collectif et Test & Learn**
- Courage, plaisir, exigence, responsabilité, partage, optimismeAutant de mots importants dans notre culture._
- Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si tu nous rejoins, tu y trouveras un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées._

Spécialistes en **Hospitality Management**, nous proposons une large gamme de **services, évènements et animations** à nos utilisateurs.

**Tu souhaites savoir quels seront tes rôles et responsabilités au quotidien ? Découvre l'ensemble des missions et domaines d'activités d'un(e) Welcome Manager Senior ci-dessous**:
**Management & leadership (expérience validée requise)**:

- Constitution et accompagnement quotidien d'une équipe de 2 à 4 personnes (opérationnel, staff, planning, développement, célébrations, disciplinaire)
- Communications régulières avec l'ensemble de l'équipe de managers Welcome At Work
- Communication avec l'ensemble des interlocuteurs externes. (propriétaire de l'immeubles et ses représentants, sociétés locataires, résidents, autres prestataires )
- Développement des compétences pour garantir la succession en favorisant l'évolution interne
- Chez Welcome At Work, le ou la manager est la personne clé pour diffuser et transmettre la culture. Il est responsable du groupe et est prêt à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires. Il ou elle est garant(e) de la création d'un environnement propice au développement pour garantir la succession au sein de l'organisation._

**Opérationnel**:

- **Gestion de l'espace accueil**: merchandising, accueil résidents et visiteurs, gestion du courrier, des courses (coursiers, taxis), des colis, gestion des communications physiques et digitales.
- **Gestion du Business Center**: réservation des salles de réunion et espaces polyvalents, rondes de contrôles, mise en place, prestations complémentaires (techniques ou repas par exemple)
- **Gestion de l'espace café**_(formation possible)_**: réalisation des boissons chaudes et fraiches, commandes, hygiène et sécurité (normes HACCP), suivi et reporting de la prestation (CA, Top ventes, pertes, etc)

**Evènementiel & Community management**:

- **Animations & Evènements**: Stands de dégustation, expériences insolites (moments à thème, karting électrique, simulateur de ski), concerts, ateliers de développement personnel, etc. La créativité des équipes vient agrémenter la liste chaque semaine.
- **Animations digitales**: Quizz, jeux concours, cadeaux à gagner
- **Communications**: Newsletters, écrans, supports signalétiques

**Relation prestataire, gestion des services B2B**, ainsi que plein d'autres missions et expériences à vivre ou faire vivre.

Pour améliorer ton expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle):

- CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...)
- Carte Swile (tickets restaurant)
- Events d'entreprise
- Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance)
- Repos tous les week-ends et jours fériés
- Remboursement Vélib (100%)

Tu as ressenti un bon feeling en lisant ces lignes ? Partage-nous qui tu es, tes souhaits et aspirations, tes questions, sous la forme de ton choix (CV, vidéo, lettre, mail,... ce qui te correspond)

Nous allons peut-être travailler ensemble, c'est le moment d'apprendre à se connaître.

A bientôt

SPNG1

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel