Chargé de Recrutement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Créé en 2001, **Chronos** est le seul et unique réseau d’agences d’emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n’est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s’engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l’entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l’entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l’engagement et l’implication de chacun.

Enfin, sur la question du partage des bénéfices, Chronos s’impose comme un modèle du genre dans son secteur en reversant un tiers de ses profits aux salariés intérimaires au titre de la participation. Les deux derniers tiers se répartissent équitablement entre les salariés sociétaires et l’entreprise pour consolider les emplois et continuer à se développer sur ses territoires.

Toutes ces spécificités sont autant d’atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.

**Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement (H/F) dans le cadre de la création de l'agence Chronos à La Roche-sur-Yon.**

**Description du poste**:
**VOS MISSIONS**:
Dans le cadre de l'implantation de Chronos à La Roche-sur-Yon, nous recherchons un Chargé de Recrutement dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations.

Vous serez en lien direct avec le futur Chargé de Développement qui assurera le développement commercial pour les agences de La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne:
**RECRUTEMENT**
- Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Effectuer la mise à disposition des salariés intérimaires en entreprises
- Identifier les besoins en recrutement des clients _(prise de commandes)_ et des prospects _(descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)_
- Suivre les missions des salariés intérimaires en entreprises pour garantir leur bon déroulement
- Visiter les postes en entreprises et les étudier (_savoir déterminer, appréhender, comprendre,, les besoins de l’entreprise_)
- Identifier des éventuels besoins en formation en lien avec la demande client et les projets des salariés intérimaires

**GESTION ADMINISTRATIVE**
- Rédiger les contrats de travail et établir les DPAE
- Gérer les visites médicales (_planification et suivi_)
- Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels et les relevés d’heures
- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l’agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (_titres, CACES, habilitations, titre de séjour _) et anticiper les dates de fin
- Établir la facturation client

**DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE**
- Prospecter les entreprises du territoire
- Identifier des nouvelles entreprises
- Prendre des RDV commerciaux pour le futur Chargé de Développement

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : de 1 736 € à 2 062 € bruts (rémunération selon profil et expérience) + primes
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle _(prise en charge partielle)_
- Poste basé à La Roche-sur-Yon (85)
- Déplacements ponctuels en entreprise - Permis B obligatoire

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial, Ressources Humaines à forte dominante commerciale et justifiant idéalement d’une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle est exigée.

Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des imprévus.

Bon communiquant et autonome vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales.

Sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire.
- Nous réalisons ensuite des contrôles de références professionnelles auprès de vos précédents employeurs sur la base des contacts que vous nous aurez transmis par mail et nous vous invitons à réaliser différents tests.

Si vou