Responsable Ressources Humaines

Le dynamisme du territoire de la Communauté de communes du Genevois a entraîné l’engagement des élus
dans des projets d’envergure, lequel va de pair avec l’évolution de sa fonction RH.
Attractivité du territoire, développement de la marque employeur, gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences, pilotage de la stratégie RH sur le territoire, partenariat avec les communes du territoire et plus
particulièrement avec la commune de Saint-Julien-en-Genevois : autant de missions phares que vous piloterez
dans notre collectivité.
Au sein du Pôle Organisation Ressources, sous l’autorité de sa Directrice et en lien avec votre équipe
composée de 3 agents, votre principale mission est de piloter et de développer la fonction RH dans le cadre
de la stratégie établie par la collectivité.

**Vos missions**
Vos principales missions consisteront à:

- Participer à la définition de la fonction stratégique des ressources humaines, en lien étroit avec la direction et les

élus, de manière pluriannuelle
- Aider et conseiller à la prise de décision des élus, de la direction et des chefs de service, en évaluant leurs

impacts
- Piloter de manière fine la masse salariale en proposant des indicateurs de suivi. Le suivi de la masse salariale

prendra en compte le cadre financier posé par la collectivité sur du court, moyen et long terme
- Poursuivre le travail engagé sur le temps de travail, la qualité de vie au travail
- Poursuivre le travail engagé sur l’attractivité du territoire et de la marque employeur
- Animer les relations sociales
- Définir, appréhender et évaluer les besoins en matière des emplois et des compétences au sein de la collectivité

et en lien avec la Commune de Saint-Julien-en-Genevois dans un premier temps, puis avec les communes du
territoire dans un second temps
- Manager l’équipe du service RH

De formation supérieure, une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire est requise et le statut de la
fonction publique ne vous est pas inconnu.

Votre goût pour le travail en équipe et en transversalité, en mode projet, sont un plus pour mener à bien vos missions.

Vos qualités en matière de communication et votre sens du relationnel et de l’écoute sont des qualités primordiales
pour occuper ce poste de DRH.

**Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés**.

**SENS DE LA MISSION**

Satisfaire l’intérêt général

Travailler sur un territoire dynamique

Evoluer dans un environnement mutualisé

**EVOLUTION PROFESSIONNELLE**

Accès encouragé à la formation

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Télétravail jusqu’à 6 jours/mois

Aménagement du temps de travail

Congés + RTT

**AUTRES AVANTAGES**

Tickets restaurant

Prévoyance et mutuelle : participation employeur

Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)

Prise en charge légale de l’abonnement transports publics

Qui sommes nous ?

Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- **230 agents**
- **17 communes**
- **49500 habitants**

Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement,autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.

Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire