Conseiller Funéraire

**Présentation Société** **FUNECAP GROUPE**, entreprise d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires, créé il y a 10 ans, réalise plus de 250 MEUR de chiffre d'affaires. Le Groupe est aujourd'hui le leader du secteur funéraire en France par sa croissance et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up". L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisitions doublée de nombreux projets d'ouverture et de modernisation de l'offre de services et produits. **Vos missions** FUNECAP Sud-Ouest recherche **un(e) Conseiller Funéraire H/F** pour renforcer ses équipes. Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes: - Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans l'organisation des obsèques en respectant leurs volontés et effectuer les démarches administratives afférentes - Connaître et vendre les produits et services commercialisés par FUNECAP Groupe - Promouvoir la qualité des prestations et s'assurer de la satisfaction des familles accompagnées - Participer au développement de l'agence et du Groupe en nouant un relationnel avec les potentiels prescripteurs locaux - Participer à la gestion de l'agence et à l'administration des ventes (courriers, téléphone, gestion des stocks, commandes d'articles, etc.) **Profil recherché** **Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?** - Vous disposez du diplôme de Conseiller Funéraire ou êtes actuellement en formation - Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute **Si oui ? Rejoignez-nous ** **Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.** Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. **Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.