Adjoint Chef de Service

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d’utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services, 2500 salariés au national), s’engage au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social.

LADAPT ESSONNE, plateforme médico-sociale spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et dans la coordination et l’intégration des parcours complexes ((4 services, plus de 70 salariés), recrute un(e) Adjoint Chef de service à temps pleins pour notre plateforme d’évaluation et d’orientation socio-professionnelle ESPO/UEROS.

L’ESPO, Etablissement et services de pré-orientations et l’UEROS, Unité d’Evaluation, de Réentrainement et d’Orientation Sociale et/ou professionnelle, accompagne des personnes reconnues travailleurs handicapés et souhaitant être accompagnées pour élaborer un projet de réinsertion sociale et/ou professionnelle adaptée.

La plateforme accompagne tous types de publics à partir de 16 ans, et possède 2 parcours adaptés au public cérébraux-lésé et au public présentant un handicap psychique. L’ESPO compte 20 professionnels et l’UEROS 13 professionnels.

**Missions Principales**:

- Sous la responsabilité du Chef de service ESPO-UEROS, le rôle de l’adjoint est centré sur la supervision et le pilotage opérationnel de l’activité en concertation étroite avec le Chef de service et le coordinateur administratif : Programmation annuelle des entrées, des informations collectives, réunions de PP

**Activités**:

- À l’appui du processus « Co-construction du projet personnalisé », il/elle est garant des déroulés pédagogiques et s’assure que l’ensemble des moyens et outils proposés dans le cadre de l’accompagnement permettent aux usagers de réfléchir et tester leur projet dans des conditions favorables à l'autoreprésentation et l’autodétermination.
- Il/Elle assure la supervision des réunions de projets individualisés, en alternance si nécessaire au regard de la charge d’activité, avec le Chef de service ou le coordinateur de l’ESPO.
- Il/Elle s’inscrit dans la démarche d’accompagnement au changement, accompagne les équipes dans le développement de nouvelles méthodes de travail et d’accompagnement. Il/Elle participe activement à l’entretien et au maintien du fonctionnement des services dans un objectif de performance.
- Il/Elle représente un soutien et reste force de proposition auprès du Chef de service pour déployer les moyens, solutions et étudier les meilleurs choix qui permettront aux services d’atteindre les objectifs de file active (209 au totale, 52 pour l’UEROS et 157 pour l’ESPO).
- Il/Elle reste proactif dans la continuité des travaux d’intelligence collective déjà engagés pour les 2 services, à savoir la réflexion autour de la création d’un dispositif de remobilisation-redynamisation, passerelle entre le soin et la réinsertion.
- Il/Elle assure le management de l’ensemble des équipes, en délégation du Chef de service si besoin. Cette prérogative appartenant au Chef de service.
- Il/Elle intervient en contrôle des rapports d’activité réalisés par le Chef de service, dans la continuité de la collaboration souhaitée entre les 2 ressources pilotes de la plateforme d’évaluation et d’orientation.

**PROFIL**
- Vous avez des compétences en Management d’équipe, vous appréciez responsabiliser les collaborateurs, optimiser la performance, faites confiance aux équipes en créant un climat de travail respectueux et motivant visant l’implication et l’épanouissement de chacun.
- Vous avez des compétences en gestion de projet et êtes capable de déléguer : planifier, anticiper, communiquer, analyser et mettre en place des indicateurs. Vous serez délégué le pilotage des projets aux collaborateurs et ainsi accompagner chaque équipe dans le développement de compétences.
- Vous êtes enclin à maîtriser la cartographie des ESMS du territoire qui sauront être prescripteurs ou bien établissements d’insertion en continuité de parcours pour les usagers. (Veille, rencontres partenaires, participation aux EPE MDPH, JPO)
- Vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle et êtes capable de trouver la bonne approche avec l’interlocuteur. Dans cette perspective vous êtes capable de gérer le stress que certaines situations peuvent créer. Le binôme avec le Chef de service crée ici une complémentarité afin d’entretenir la motivation et le confort des collaborateurs indépendamment des situations pour lesquelles vous n’aurez pas les clés de résolution.
- Vous avez une capacité d’écoute et des qualités rédactionnelles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel