Chargé de Mission

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé de mission - Égalité professionnelle Femmes/Hommes H/F

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Durée du contrat**:
3 mois

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
**Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer **

**Description du service et du poste**:
**Service égalité au travail.**

**Missions principales**:

- Assurer la mise en œuvre du plan d’actions égalité et mixité professionnelle:

- Piloter le plan d’actions égalité professionnelle F/H pour répondre aux enjeux des collectivités et aux diagnostics genrés réalisés.
- Actualiser les échéances suivant l’état d’avancement.
- Assurer et/ou contribuer à la mise en œuvre des actions identifiées suivant les échéances fixées.
- Contribuer à la réussite des démarches de labellisation Égalité & Diversité et à l’audit commun.
- Participer aux réflexions sur la thématique engagées par les collectivités (groupe de travail CCIEDM,..).
- Animer, suivre et évaluer la mise en œuvre du plan d’actions:

- Définir, organiser et piloter les instances de conduite du projet.
- Mobiliser et veiller à l’intégration de l’égalité professionnelle F/H dans toutes les missions et activités RH (recrutement,intégration, formation, gestion des carrières, rémunération ).
- Animer et suivre la progression du plan d’actions.
- Assurer le suivi selon les indicateurs d’évaluation du plan d’actions.
- Réaliser un bilan annuel permettant d’évaluer l’état d’avancée du plan d’actions.
- Contribuer aux actions de communication, de sensibilisation et de formation pour répondre aux enjeux.
- En tant que référent SASS, recueillir, prendre en charge et assurer le traitement des signalements pour agissements sexistes, violences sexuelles ou harcèlement sexuel au travail:

- Piloter le dispositif de recueil et de traitement des signalements internes.
- Formaliser le protocole de prise en charge.
- Accueillir les victimes de harcèlement sexiste et de violences sexistes et sexuelles, consigner les signalements et assurer la prise en charge des victimes (orientation interne/externe).
- Assurer l’instruction des signalements (auditions auteur/témoin) en lien avec les services du Département RH.
- Assurer le lien avec les structures partenaires.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des préconisations élaborées pour permettre le traitement de chaque signalement.
- Concevoir et mettre en places les actions d’information, de communication et de sensibilisation.
- Élaborer et assurer le déploiement des modules de formation dédiés (directeur-trice, encadrant-e, agent-e ).

**Profil recherché**:
De formation supérieur dans le domaine des RH ou de la QVST, vous maîtrisez les enjeux en matière d’égalité professionnelle F/H et de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.

Vous avez de l'expérience en gestion de projet, vous permettant de mettre en place, coordonner, suivre et d'évaluer un plan d'actions.

Doté-e de forte capacités d'analyse et d'organisation, vous êtes en mesure d'assurer un reporting de votre activité.

Enfin, vous faîte preuve d'une écoute attentive dans le suivi des victimes. Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Selon profil

**Avantages**:
Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,

tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Ghania BENCHEIKH, Responsable de service QVST égalité au travail, 06 78 78 58 91

**Localisation employeur**:
**Ville**:
Nantes