Responsable Ressources Humaines Magasin

Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du magasin de Nîmes (170 collaborateurs).

**Votre futur métier**:
**Votre périmètre**: de la gestion administrative au déploiement de projets transverses, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences au sein de votre magasin et plus largement au sein du bassin Languedoc avec vos homologues des magasins de Saint-Jean-de-Védas, Saint-Aunès et Béziers.

Vous serez le véritable business partner des managers et de la directrice du magasin et garantissez un haut niveau d'exigence sur l'ensemble des sujets RH.
A travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez dans leur organisation, la projection et le développement des compétences de leurs équipes comme dans celui de leurs propres compétences managériales. Vous les accompagnez également sur le volet prévention / sécurité au sein de leurs secteurs.

Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Vous garantissez également la tenue de vos KPI à travers notamment les frais de personnel et le budget formation.

Enfin, vous accompagnerez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement en vous maillant notamment avec les acteurs de l'emploi locaux et des actions d'intégration régulières et suivies, sur l'ensemble des métiers du magasin.

**Votre profil**:

- Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines et des connaissances poussées en droit social,
- Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter et convaincre vos interlocuteurs,
- Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs,
- Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement,
- Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,
- Vous aimez le terrain, la polyvalence, les imprévus.

**Comment réussir sur ce poste**:

- En ayant un vrai intérêt pour le métier, et en vous intéressant à tout ce qui se passe dans le magasin,
- En mettant l'accent sur l'humain, la qualité de vie, la formation et la communication auprès des équipes,
- En construisant des relations solides avec vos homologues des magasins à proximité,
- En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences, pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l'avenir

**Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste**:

- Ne pas être à l'aise avec l'imprévu. Les interactions avec les collaborateurs peuvent arriver à n'importe quel moment.
- Ne pas considérer le recrutement comme un fil rouge régulier.
- Penser que c'est un poste RH de bureau : la priorité au terrain.

Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir de pouvoir innover et d'essayer beaucoup choses.

Celui d'ouvrir la porte de notre magasin aux personnes qui partagent nos valeurs et notre passion.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.

Et si on regarde plus loin ?

La réussite à ce poste vous permettra d'accéder à un poste de Responsable RH au niveau régional, un poste de spécialiste RH au niveau du siège, ou encore en transverse sur une autre fonction managériale au sein d'un magasin.

Conditions du poste

CDI temps plein

Horaires liés à l'activité du magasin

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