Gestionnaire RH-paie

**Élap, éditeur de logiciel pour les Administrations Publiques** est à la recherche de talents passionnés par les **Ressources Humaines**, la pédagogie et l’informatique **Vos missions**: La société **Élap** recrute un **Gestionnaire Administration du Personnel ou Gestionnaire Paie**H/F sur un poste de **Consultant Métier**, c’est-à-dire de **Formateur et** **Chargé de Support Logiciel H/F** au sein du **Pôle RH-Paie** afin d’accompagner ses **clients du secteur public** dans la prise en main de leur **logiciel de Gestion des Ressources Humaines (SIRH, Paie, Planning )**. Vous jouerez un rôle clé au sein de **l’équipe Support/Formation**en assurant: - Le **support fonctionnel** du logiciel : gestion des demandes des utilisateurs via l’outil de ticketing, assistance des utilisateurs sur les aspects fonctionnels du logiciel, paramétrage du logiciel selon les demandes des utilisateurs, escalade des bugs techniques à l’équipe de développeurs. - La **formation des utilisateurs**, essentiellement dans leurs locaux et parfois à distance conformément aux exigences du processus Qualiopi. Vous animerez des sessions de formation en utilisant des techniques pédagogiques adaptées, tout en répondant aux questions des participants et en leur fournissant un accompagnement personnalisé. Les clients d’Élap, utilisateurs de **nos solutions logicielles RH**sont les Opérateurs de l’État, les Collectivités Territoriales et les Établissements de Santé. Vous interviendrez sur l’aspect fonctionnel du logiciel, c’est-à-dire, **ses fonctionnalités en termes de gestion des RH** et non l’aspect purement technique qui est géré par l’équipe de développeurs. Quand vous ne serez pas en déplacement pour former les clients, vous assurerez le support du logiciel au bureau ou en télétravail. **Les étapes du recrutement**: Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre France Travail & Élap ainsi que d’une Classe d’Intégration **"School Élap"**qui débutera en Mai 2025. Le recrutement de **5** personnes se fera en 3 étapes: - Si vous êtes retenu, vous serez convié à une **Réunion d’Information Collective suivie d’un Job-Dating** qui se déroulera **en Février 2025 à l’agence France Travail de Brignoles**. A l’issue de la présentation lors de la Réunion d’information, si vous êtes toujours intéressé par le poste, vous serez immédiatement reçu en entretien par l’équipe RH/Recrutement d’Élap. - Si vous êtes retenu, vous serez convié collectivement à un **Job-Dating avec les managers** du Pôle RH-Paie qui se déroulera **en Mars 2025 dans** **les locaux d’Élap à Brignoles.**: - Si vous êtes embauché, vous intégrerez **la "School Élap" en Mai 2025**, un programme d’intégration et de formation d’une semaine dans un gîte dans le Var (83). Les frais d’hébergement et de repas au sein du gîte seront intégralement pris en charge par Élap. - Vous êtes titulaire d’un **Bac à Bac+2/3 en Ressources Humaines ou en paye**voire un Bac+4/5 - Vous avez obligatoirement de l’**expérience en administration du personnel et/ou en paye**en tant qu’assistant RH, gestionnaire administration du personnel, gestionnaire paiedans le secteur privé ou public, idéalement public. Une formation sur les spécificités de la paye publique sera assurée. - Vous êtes à l’aise avec l’informatique et les **outils numériques** tels que la Suite Office notamment **Excel**ainsi qu’avec les outils collaboratifs de type Google Meet et Microsoft Teams. - Vous êtes reconnu pour votre **aisance relationnelle**, votre **pédagogie** et votre **sens du service client** afin de réaliser des actions de formation chez les clients. - Vous possédez de bonne **capacité d’analyse et de synthèse** ainsi que des **qualités rédactionnelles** pour documenter les demandes de support et supports de formation. - Vous souhaitez **évoluer professionnellement** en combinant expertise RH-Paie, compétences pédagogiques et informatiques. Ce poste vous permettra de développer de nouvelles compétences tout en gardant votre expertise en RH-Paie. - Vous avez le **permis** et vous êtes en capacité de vous **déplacer fréquemment chez les clients de France Métropolitaine**(50 à 100 jours/an avec découchage). Poste en CDI 39H. Statut ETAM. Rattachement au **siège de Brignoles**. Avoir le permis et accepter les déplacements professionnels. **Déplacements dans le cadre de la réalisation des formations chez les clients**: - Dans toute la France Métropolitaine - De 50 à 100 jours lissés sur l’année avec un pic d’octobre à mars - Avec découchage, généralement de 2 à 5 jours consécutifs - En train puis en location de voiture ou transport en commun depuis la gare jusqu’à chez le client - Frais de déplacements professionnels pris en charge par Élap : transport, hébergement, repas - Organisation des déplacements gérée par Élap : dates des formations, différentes réservation Déplacements ponctuels, en moyenne 1 à 2 fois par trimestre dans le bureau de Villeneuve d'Ascq-Lille dans le département du Nord (59) car