Pilote de Développement

Overview:
**Soyez vous-même.**

**Devenez qui vous voulez.**

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, **Expleo** accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de **40 ans d’expérience** dans le développement de produits complexes, l’optimisation des **processus de fabrication et la performance des systèmes d’information**. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une **expertise approfondie** propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

**Expleo** est un groupe responsable qui s’engage à placer **l’éthique et la diversité** au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une **société plus durable et plus sûre**.

Chez **Expleo**, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de **19 000 collaborateurs** hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans **30 pays**.Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

**Pourquoi nous rejoindre ?**- Un accompagnement technique sur le terrain
- Des formations continues via nos experts techniques
- Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
- La diversité de nos équipes
- Une montée en compétences tout au long de sa carrière
- Travailler sur des projets de grandes ampleurs

**Quel est votre projet ?**

Dans le cadre de vos missions, vous rejoignez la filière Expertise d’Expleo et à ce titre, vous structurez votre communauté et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs affectés aux projets de développement d’organes de chaines de traction électrique.

**Où se situe le projet ?**

Vous serez rattaché(e) à notre agence de Montigny-Le-Bretonneux, et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients.

**Votre rôle dans ce projet**:
Dans le cadre de projets d’ingénierie pour nos clients, vous supervisez tout ou partie du développement organique de chaines de traction électriques : moteur électrique, convertisseur/chargeur.

Vous êtes en interface avec les responsables Métier internes : électronique, software, modélisation, CEM, SDF, mécanique, industrialisation, etc

Vous supportez les équipes sur le terrain dans la résolution des problématiques et participez activement à la fiabilisation du fonctionnement des nouveaux systèmes.

**Au quotidien ?**
- Vous analysez le besoin exprimé par les parties prenantes et formalisez/élicitez les exigences techniques
- Vous participez à la rédaction des RFI et RFQ et aux Cahiers de Charges.
- Vous analysez les réponses des fournisseurs et vous assurez les convergences techniques et économiques avec les besoins exprimés.
- En support aux équipes, vous suivez les développements et réalisez les clarifications techniques avec les fournisseurs.
- Vous contribuez à la rédaction des plans de validation et collaborez aux essais et à l’analyse des résultats.

**Qui êtes-vous ?**

Issu d’une formation Bac+5 (électronique/électrotechnique/généraliste), vous disposez d’une expertise technique relative aux chaînes de tractions électriques/hybrides confirmée par une expérience professionnelle significative acquise dans le cadre de projets de développement allant de la conception à l’industrialisation chez un équipementier de premier rang ou chez un constructeur.

**Vos qualités ?**

Autonome, rigoureux(se), vous possédez d’un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes capacités de rédaction et vous aimez travailler en équipe. Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables. Vous êtes agile et polyvalent sur les missions qui seront proposées.

**Vos compétences ?**

Vous disposez d'un **fort niveau d'anglais** et de fortes capacités d'analyses, de synthèse et d'adaptation.

**Quels sont nos avantages ?**
- Politique interne sur le télétravail
- CSE
- 13 RTT
- Tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Compte Epargne temps
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Salaire à partir de 45 000€ annuel brut suivant votre expertise : expériences et compétences

**Quel est notre processus de recrutement ?**

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un **échange téléphonique.** À la suite de cela, nous organisons un **entretien** à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une **embauche**.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

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- La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée_.

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A bientôt dans nos équipes _**

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