Responsable de Patrimoine

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs.

Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics.

ACM HABITAT gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier

Aménager la ville au cœur des quartiers, c’est le cœur de métier du groupe SERM-SA3M.

La construction de nouveaux quartiers répond à la forte croissance démographique de Montpellier, l’une des plus importantes de France.

La SERM a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie pour une Entreprise Publique Locale chargée de l’aménagement du territoire grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable.

Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe SERM/SA3M ainsi que pour la rénovation thermique des bâtiments.

Nous recherchons notre Responsable de Patrimoine H/F - en CDI - au sein de l’entité **ACM HABITAT by Altémed**

**Vos challenges au sein du groupe Altémed**:
Rattaché (e) directement au Directeur du service Association Vie Étudiante et Commerces, vos principales missions seront les suivantes:

- Gestion technique du parc immobilier confié (environ 700 logements étudiant et 450 locaux d’activités):

- Gestion et suivi des Marchés Publics destinés à l’entretien du patrimoine confié,
- Suivi et gestion des sinistres en lien avec les services du siège,
- Supervision des mises en service de nouvelles résidences ou réhabilitation.
- Gestion budgétaire : Préparation du budget et suivi d’activité.
- Management : Encadrer et manager une équipe de chargés de proximité.
- Fort engagement dans le respect quotidien de la démarche qualité d'ACM HABITAT.
- Investissement dans la mission à caractère social d’ACM HABITAT et de service rendu à nos locataires

**Votre profil**:
Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur génie civil ou détenteur d’une licence Gestion Technique du Patrimoine Immobilier et Social.

Vous justifiez d’une expérience solide de plus de 5 ans sur des fonctions équivalentes

Vous maîtrisez les aspects techniques du bâti, de la gestion immobilière, droit et réglementation, procédures contentieuses, mécanismes et règles des marchés publics.

Vous êtes une personne de terrain, aux valeurs humaines qui fait preuve d’adaptabilité, de curiosité professionnelle et de probité.

Vous justifiez également d’une expérience managériale significative et êtes un manager empathique, fédérateur, qui sait mener son équipe à la réussite des objectifs donnés.

**ACM Habitat by Altémed vous propose**:

- Une prime de 13ème mois (inclue dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre
- Une prime d’intéressement
- Un Plan d’Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO
- Une complémentaire santé et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
- Une sur complémentaire retraire prise en charge par l’employeur
- Un Forfait mobilité durable
- Des titres restaurants d’une valeur faciale de 9.2€, pris en charge à 60% par l’employeur
- Un CSE et ses avantages
- Absences autorisées annuelles:
30 jours de congés payés

12 jours de RTT en moyenne par an (pour les statuts cadre au forfait)

5 jours exceptionnels
- Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine (après 3 mois d’ancienneté)

**Processus de recrutement**:

- ü Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers
- Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an