Offre Alternance Generaliste RH

**OFFRE ALTERNANCE GENERALISTE RH F/H**

**Nombre de poste**: 1

**Service**: Ressources Humaines

**Employeur** : Groupe LA POSTE / Filière BSCC / Courrier

**Lieu de travail** : Plateforme Industrielle Courrier située au 48 Rue Jean Zay 69832 Saint-Priest

**Date de démarrage** : fin août, début septembre (à définir lors de l’entretien)
- **Qui sommes -nous ?**_

La Poste est un grand groupe de services organisés en 5 branches d’activités : Services Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau La Poste et Numérique. Le groupe La Poste vous offre des missions synonymes de mobilité et de diversité, à l’image de ses 250 000 collaborateurs et de ses 250 filiales.

La Plateforme Industrielle Courrier de Saint-Priest est rattachée à la branche courrier-colis regroupant en son sein près de 650 personnes. Nous recherchons pour notre service RH **:un(e) alternante RH pour l’année 2024/2025**. Vous travaillerez en collaboration avec les 7 personnes rattachées au service à savoir : une RRH, une chargée de gestion RH, une animatrice de prévention, un formateur, et 3 assistants RH.
- **Missions confiées**:_

Vous travaillerez sous la responsabilité de la RRH et **serez amené(e) à gérer les missions suivantes**:

- ASSURER LA GESTION DES STAGES/ALTERNANCES _:

- Lancement de contrats de professionnalisation en partenariat avec le Pôle Emploi pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre de notre politique RSE.
- Sourcing, gestion des annonces et recrutement en relation avec les écoles
- Elaboration des conventions de stage/contrats de travail
- Préparation et animation des journées d’accueil avec les intervenants
- Information et suivi relationnel tout au long du stage/contrat
- ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL_:

- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Réaliser et transmettre les déclarations réglementaires aux organismes sociaux dédiés
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie en saisissant l’ensemble des données (primes, indemnités, traitements mensuels, etc.) pour le personnel permanent, les intérimaires et les CDD
- Elaborer les contrats de travail et les avenants
- Gestion des dossiers disciplinaires et de licenciements
- Conseiller et renseigner le personnel sur la réglementation et les procédures de gestion administrative RH et de paie
- ASSURER LE SUIVI DES DONNÉES RH_:

- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme etc.)
- Réaliser des extractions de premier niveau des données administratives RH et de paie afin de fournir des données statistiques et de contribuer à la réalisation d’études, projections et/ou simulations
- Alerter sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH/ paie
- **Profil recherché**_**:

- **Formation souhaitée**_ : Alternance niveau Master 2 Ressources Humaines.
- **Qualités**_ : rigueur et souci de la précision, adaptabilité, faire preuve de discrétion, esprit d’équipe et une capacité d’innover.
- **Compétences**_ : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- **Type de contrat**_ : contrat de professionnalisation/d’alternance d’un an.
- **Avantages**_ : participation à l’abonnement des transports en commun, cantine d’entreprise, intéresse

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : à partir de 1 300,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel