Coordinateur Ssiad

**_Rosny-sous-Bois, située dans l’est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution, _**
**_alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et _**

**_bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro _**
**_(L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et _**

**_associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif à ses 46 000 habitants.
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**Missions:
**L’agent est chargé de l’encadrement et de la supervision du service de soins infirmiers à domicile. Il
encadre une équipe de 14 aides-soignants, deux infirmières et une secrétaire pour des soins donnés à
65 patients.

**Mission 1 : Animer et encadrer les équipes
- Définir, affecter et contrôler les tâches.
- Gérer et contrôler le travail.
- Participer à la gestion du temps de travail.
- Animer les réunions.
- Favoriser et organiser la diffusion de l’information.
- Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité.
- Définir annuellement les objectifs individuels et collectifs et évaluer les agents du service.
- Participer au recrutement des professionnels du service.
- Identifier les compétences à renforcer aux plans individuels et collectifs et proposer un plan de

formation.
- Développer les bonnes pratiques professionnelles (bientraitance,).

**Mission 2 : Assurer l’organisation des soins, la gestion administrative et financière du service
- Assurer les visites à domicile pour évaluer la situation des personnes à domicile et élaborer le

diagnostic infirmier.
- Elaborer le projet de soins individualisés.
- Assurer la coordination avec les autres intervenants (médecin,).
- Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales.
- Participer à l’élaboration du budget (identification des besoins, etc.).
- Suivre et contrôler l’exécution du budget propre à son service.
- Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers.
- Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la

hiérarchie).
- Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs.

**Mission 3 : Garantir la mise en œuvre du projet de service et la qualité des prestations
- Contrôler la qualité du service et la satisfaction des patients.
- Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre.
- Participer à la démarche d’évaluation interne du service et animer le plan d’action défini.
- Définir l’organisation, les procédures et circuits d’information du service permettant d’assurer la

continuité du service.
- Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité/réaliser

annuellement un bilan d’activité.
- Actualiser les outils de la loi 2002-2.
- Assurer la veille législative et réglementaire concernant le secteur des soins infirmiers à domicile.
- Conseiller et apporter une expertise auprès des décideurs.

**Mission 4 : Développer et animer les partenariats internes et externes**
- Entretenir le réseau de partenariat local dans le secteur des soins à domicile.
- Participer aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d’activité.
- Participer à des groupes de travail, réunions de service, projets du secteur dépendance.

**Profil recherché**:
Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
Avoir une formation ou une expérience en gérontologie
Etre titulaire du Permis B
- Connaissances:

- Connaître les techniques propres aux métiers
- Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
- Connaître les procédures administratives
- Connaître le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales
- Connaître les institutions publiques, les enjeux
- Connaître la physiopathologie de la personne âgée
- Connaître la réglementation concernant les SSIAD
- Connaître les problématiques du 3ème âge et de la dépendance
- Compétences techniques:

- Etre un soignant confirmé
- Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer.
- Maîtriser la bureautique.
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion.
- Savoir utiliser la méthodologie projet.
- Compétences comportementales:

- Avoir une bonne maitrise soi, savoir se remettre en question, faire preuve d’empathie et de

disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir gérer les priorités
- Etre organisé, être capable d’anticiper
- Etre force de proposition
- Être capable de trancher dans la conduite des dossiers
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
- Savoir se former et s’informer.
- S’adapter aux nouvelles techniques de communication et de soins, ainsi qu’aux données

économiques.
- Aimer le contact avec les p