Rédacteur Technique S1000d

Description du poste et Missions

Nous recrutons pour notre client spécialiste de la conception et la fabrication de véhicules militaires, au sein de la direction du soutien, un rédacteur ou une rédactrice technique maîtrisant les normes S1000D et AS1000D, et possédant une solide connaissance en mécanique, notamment en lecture de plans et en identification des pièces.

Vous travaillerez au sein de la direction du soutien, réalisant divers documents techniques pour les utilisateurs et les maintenanciers de véhicules:

- ** Guide Technique (GT)**:

- ** Manuel de Maintenance (MM)**:

- ** Notice d’utilisation (NF)**:

- ** Bulletin technique (BT)**

Ce que nous offrons:

- Télétravail partiel 2 jours TT/semaine
- Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour
- Mutuelle familiale
- Prévoyance complémentaire

Profil recherché
- Expérience en tant que technicien(ne) ou ingénieur(e) avec une première expérience dans le domaine de la rédaction technique.
- Connaissance approfondie en mécanique automobile.
- Maîtrise des normes S1000D et AS1000D.
- Compétences en utilisation de FrameMaker, Illustrator et Excel.
- Excellentes compétences en rédaction technique.
- Esprit d'équipe

Si vous êtes passionné(e) par la rédaction technique et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences en mécanique, ce poste est fait pour vous

Informations utiles
- LOCALISATION
- Guyancourt - 78, France - pas de déplacement
- CONTRAT
- CDI
- SALAIRE
- 30000,00 à 35000,00 EUR par an
- NIVEAU DE QUALIFICATION
- Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
- EXPÉRIENCE
- 1 à 7 ans
- MODALITÉS DE TRAVAIL
- Temps complet
- FONCTION
- Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
- SECTEUR
- Secteur informatique/ESN
- TÉLÉTRAVAIL
- Partiel

Qui sommes nous ?

NOURY SOLUTIONS (N-SOLUTIONS)
- 10 rue Jean Rouxel - 44700 Orvault - France

**Consept**: un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.

Tout est dans le logo du groupe:

- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...

chiffres clés du groupe:
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients

quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,

**Les raisons de nous rejoindre**:
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).

Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.

Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).

Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations

Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.

Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.

Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.

Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:

- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.

plan d'action de l'année:

- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)