Aide-soignant à Domicile

**DIRECTION** **DU CCAS ET DE L’ACTION SOCIALE**

**Cadre d’emplois **: Aide-soignant territorial

**Catégorie **: B

**Rattachement hiérarchique**:
N+1 : Responsable adjointe du pôle maintien à domicile

N+2 : Responsable du pôle maintien à domicile

**Mission du service**:
Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et/ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS.

Dans le cadre du développement et de l’amélioration des services à la personne, les services d’aide à domicile (SAAD), de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et du portage de repas ont été regroupé, afin de créer à terme un Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile, le SPASAD.

**Finalité du poste**:
Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, l’aide-soignant assure des soins d’hygiène et de nursing, afin de permettre le maintien au domicile des personnes âgées.

**Missions et activités principales du poste**:

- **Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs**
- Identifier les besoins fondamentaux,
- Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et la pudeur,
- Aider aux activités motrices, aux déplacements par des techniques de mobilisation,
- Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés,
- Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes,
- Evaluer la douleur,
- Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e),
- Accompagner les personnes en fin de vie.
- **Assurer le suivi du patient**
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ainsi que la télégestion,
- Identifier l’état de santé du patient et alerter l’infirmière coordinatrice si une situation se dégrade,
- Collaborer avec les différents intervenants du domicile.
- **Assurer des soins relationnels avec la personne prise en soins et son entourage**
- Être à l’écoute des attentes de l’usager et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
- **Accompagner les élèves stagiaires**
- Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile,
- Participer à l’évaluation de mi-stage et de fin de stage.
- **Garantir le bon fonctionnement du matériel**
- Entretenir les véhicules de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle,
- Suivre le matériel nécessaire aux soins,
- Nettoyer le matériel de soins,
- Ranger le matériel (téléphone, clés, sac de soins),
- Maintenir propre l’espace de travail.

**Connaissances et compétences requises**:

- Connaissances en gérontologie
- Techniques de mobilisation
- Démarche de bientraitance
- Transmissions objectives et factuelles

**Qualités requises**:

- Assiduité au travail
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles (patience, tact, respect, diplomatie)
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité
- Esprit d’initiative

**Conditions et contraintes d’exercice**:

- Temps non complet 80%, possibilité de temps complet
- Amplitude horaire de 7h45 à 19h
- Travail le week-end et les jours fériés
- Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais.

**Profil**:

- Diplôme d’Etat d’aide-soignant exigé
- AFGSU 2 souhaité
- Permis B exigé

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Nombre d'heures : 28 - 35 par semaine

Salaire : à partir de 1 750,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Permis/certificat:

- Diplôme d'état d'aide-soignant (Exigé)
- Permis B (Exigé)