Charge.e de Recrutement

**QUI ETES VOUS **?**
***

Vous avez une expérience significative en recrutement depuis plusieurs années ?

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle au sein d'un service RH d'une entreprise

Vous êtes diplômé.e a mínima d'un bac +3?

**Vos soft skills ?**

Vous êtes enthousiaste et doté.e d'un excellent relationnel

Vous êtes avenant.e et capable d'interagir avec différentes personnes

Vous faites preuve d'une véritable rigueur dans votre travail.

Vous êtes proactif.ive et avez de vraies capacités d'organisation

Vous savez respecter et appliquer une procédure

**Vos compétences techniques et appétences ?**

Vous êtes à l'aise avec les méthodes de recrutement,

Vous maitrisez les outils bureautiques

**Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenu en lien avec le recrutement ?**

**_AGIR à dom_**_ prestataire de santé à domicile_**_, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques._
- «_**_ Des Hommes au service d'autres Hommes_**_ » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant _**_une société à mission._**
- Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous_.

**CE QUE NOUS FERONS ENSEMBLE ?**
**Au sein du service des Ressources Humaines du Groupe AGIR à dom, composé de **10 personnes**, vous viendrez renforcer notre équipe sur la partie recrutement. Vous aurez la gestion d'une file active de recrutement entre 20-30 par mois, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de service et managers, dès la détermination du besoin jusqu'à la promesse d'embauche.

**_ Vos missions principales seront :_**
- Rédaction les annonces à l'appui d'outils internes et échanges avec les personnes concernées
- Diffusion des annonces via différents jobboards et création de contenu en lien avec le recrutement sur les RS (digital RH)
- Analyse des CV et transmission des profils les plus pertinents
- Validation des prérequis
- Conduite des entretiens RH physiques ou en distanciel en collaboration avec les managers
- Rédaction de la promesse d'embauche

**Type de contrat**: CDI

**Prise de poste dès que possible**

**Amplitude horaire**: 35H/semaine (9H-17H) ou alternance de semaine à 39H/31H avec un RTT tous les 15jours

**Lieu du poste** : Rattaché(e) à l'agence Meylan

**Environnement du poste** : Open space, possibilité de faire du télétravail selon notre accord en vigueur

**Rémunération sur 12 mois** : A partir de 2400€ brut/mensuel

**Autres avantages**:

Ticket restaurant 9€ (part salariale à 3.71 et part patronale à 5.29) (à titre informatif sur 1 mois, environ 20 TR = 100 € d'avantage net)
- Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
- Accès au Comité Social et Economique après 3 mois d'ancienneté