Chef Du Service Lien Social

**Présentation de la Collectivité**:
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

**Pourquoi Suresnes ?**

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

**Votre rôle**:
Au sein de la direction Solidarités Santé, chargée de l’accompagnement des publics fragiles, le service lien social a pour mission de conduire les actions créatrices d’échanges et de convivialité en faveur des retraités et des personnes en situation de handicap, à travers les prestations d’animation seniors et le dispositif de lutte contre l’isolement des personnes à domicile.

**Missions**:
**Mise en œuvre du projet d’animation**:
Entretient et développe des partenariats pour nourrir le projet d’animation - Crée les conditions nécessaires à la participation des adhérents au projet d’animation - Est garant du bon fonctionnement des espaces loisirs seniors.

**Assure la bonne gestion et le mangement du service**:
Répartit et planifie les activités de 7 agents, en responsabilisation et délégation. - Conduit des réunions d’unité et des réunions spécifiques sur des projets. - Etablit les statistiques périodiques de ses domaines d’activité - Fait des propositions dans l’amélioration continue des processus de gestion - Est garant de la bonne facturation des prestations payantes aux adhérents

**Communication**:
Rédige le journal d’information destiné aux adhérents de l’animation seniors - Propose mensuellement des articles au journal d’information de la commune - Propose les mises à jour et actualités pour le site Internet de la ville. Assure les liens avec la direction de la communication pour l’actualisation des supports d’information.

**Impulse les actions de promotion du bien vieillir**:
Repère les opportunités d’actions, y compris intergénérationnelles, et les partenaires potentiels - Identifie les appels à projets et rédige les réponses. Consolide les partenariats internes et externes - Mobilise régulièrement les partenaires autour de projets transversaux.

**Gère le plan canicule et le plan grand froid**:
Gestion du registre communal des personnes fragiles isolées. Préparation et mise en œuvre du dispositif canicule - Coordination des opérations selon les niveaux d’alerte chaleur et grand froid.

**Animation d’un groupe de bénévoles**:
Recherche et recrute les bénévoles pour la lutte contre l’isolement - accueille, encadre, suit les bénévoles et met en œuvre pour eux des formations, individuellement et en réunion.

**Poste à pourvoir rapidement.**
- CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire._Théoriques : Connaissances du cadre réglementaire du travail social et des partenaires institutionnels.

Techniques / Pratiques : Techniques managériales. - Capacités gestionnaires, informatiques. - Gestion de projet. - Compétences rédactionnelles. - Traitements statistiques. - Gestion du temps.

Aptitudes / Qualités : Réserve. Délégation, - Gestion du stress et de l’urgence, - Qualités relationnelles. Innovation sociale.