Ducateur de Jeunes Enfants D.e en Crèche en Cdi Opportunités Dans Différentes Crèches Du 57

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Description du poste**:
Zanaka Solutions RH recherche des **Éducateurs / Éducatrices de Jeunes Enfants** diplômé(e) d'État** pour différentes crèches privées situées en Moselle, pour des postes à pourvoir en CDI à temps plein.

Nous collaborons avec plusieurs groupes et structures de tailles variées (de 10 à plus de 60 berceaux), implantées dans différentes villes du 57. Cela vous permet de trouver le poste le plus adapté à vos envies et à votre projet professionnel : petite ou grande structure, travail d’équipe resserré ou organisation plus étoffée, proximité géographique

Nos consultants sont là pour vous accompagner et vous conseiller afin de vous proposer l’opportunité qui correspond le mieux à vos attentes.

Les postes à pourvoir (exemples de localisations actuelles):

- Amnéville : 60 berceaux
- Marange-Silvange : 30 berceaux
- Mondelange : 60 berceaux
- Talange : 60 berceaux

À noter qu'un poste de **Directeur / Directrice Adjoint(e)**de formation EJE ou IDE est également à pourvoir à Amnéville.

D’autres opportunités existent régulièrement dans la région.

En tant qu’Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement du développement global de l’enfant et dans l’accueil des familles au sein de la crèche. Vous veillez à proposer un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, en cohérence avec le projet pédagogique.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants:

- Accueillir l’enfant et sa famille, instaurer une relation de confiance et de partenariat éducatif
- Observer, analyser et répondre aux besoins individuels des enfants dans leur développement affectif, psychomoteur, cognitif et social
- Concevoir, organiser et animer des activités pédagogiques et ludiques adaptées, favorisant l’éveil, la créativité, l’expression et l’autonomie des enfants
- Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique de l’établissement
- Garantir le respect des règles de santé, d’hygiène et de sécurité dans le quotidien de l’enfant
- Soutenir et accompagner la parentalité, en valorisant le rôle des parents et en favorisant la co-éducation
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et contribuer à la dynamique de la vie de la crèche (réunions, réflexions collectives, projets, partenariats )

Les projets des crèches partenaires:
Les établissements avec lesquels nous collaborons s’inscrivent dans des démarches pédagogiques modernes et engagées autour de valeurs fortes:

- Écologie et respect de l’environnement (potagers, matériaux recyclés, partenariats avec producteurs locaux )
- Inclusion et accueil du handicap (formations spécifiques, aménagements adaptés, projets favorisant la mixité)

Nous recherchons des professionnels sensibles et impliqué(e)s dans ces démarches.

** Conditions d'emploi**:

- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

** Avantages**:

- Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année )
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

** Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre