Responsable Ressources Humaines

**Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance **

**Nous sommes**:

- Un groupe de 1700 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation.
- Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen.
- Une entreprise familiale, dynamique et pleine d'opportunités.

**Aujourd'hui, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour la Business Unit Safety.**

**Basé à Bron (69), vous accompagnerez une équipe de 600 collaborateurs, répartis sur 30 sites à travers le monde.**

La BU Safety est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de matériel de sécurité pour les réseaux électriques à haute et basse tension, en protégeant les techniciens évoluant dans des environnements à haut risque.

**Votre mission**:
Vous serez le/la partenaire clé des Directeurs de sites pour piloter la stratégie RH de la BU et accompagner son évolution. Votre rôle couvrira:

- **Stratégie RH** : Piloter et déployer les politiques RH, accompagner les équipes dans les projets organisationnels et stratégiques.
- **Management** : Encadrer l’équipe RH, recruter, intégrer et développer les nouveaux membres de l’équipe RH de la BU.
- **Recrutement** : Piloter les recrutements de la BU en collaboration avec les Directeurs de sites et l’équipe recrutement. Mettre en place des parcours d’évolution pour les hauts potentiels.
- Vous avez 10 ans d'expérience en RH dans un environnement industriel, de préférence multi-sites et multi-conventionnel.
- Vous avez déjà collaboré avec des filiales internationales.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel et en forte croissance.
- Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec une capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
- Vous maîtrisez l’anglais (l’allemand ou l’espagnol serait un plus).

**Ce que nous vous offrons**:

- Rémunération fixe annuelle de 70-75k€ + prime d’objectifs jusqu'à 15k€
- Voiture de fonction
- Accord d'intéressement jusqu’à 2 mois de salaire en fonction de la réalisation des objectifs

**Le groupe**:
Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1700 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits.

NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks).

Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies.

Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030

**Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 70 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Ressources humaines: 10 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents