Cdi - Chargé de Mission en Action Sociale (H/F)

La Caf des Hauts de Seine emploie près de 632 collaborateurs répartis sur 5 sites, au service de 291 312 allocataires et de nombreux partenaires. Elle a versé en 2022 1,6 milliard d'euros au titre de prestations légales et 228 millions d'euros au titre de l'action sociale.

**La CAF a deux principales missions**:

- Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
- La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Au sein de la Caf, la Sous-Direction du service aux partenaires est responsable de:
\- La gestion de la politique partenariale de la Caf ;
\- Le développement des services aux familles par le versement aux partenaires d’aides financières (subventions d’investissement et de fonctionnement) ;
\- La gestion du budget d’action sociale ;
\- Le versement d’aides financières individuelles aux familles ;
\- L’accompagnement des projets de collaboration avec les partenaires pour développer l’accès aux droits des allocataires.

Pour mener à bien ces missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute en CDI un Chargé de mission en action sociale H/F.

**Missions**:
Sous l’autorité du responsable du service Expertise et développement territorial (EDT) constitué de deux pôles : un Pôle Élaboration des politiques d'action sociale et un Pôle Accompagnement des projets sociaux,

1\) Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de territoires et devrez:
\- Gérer les relations avec les partenaires du service (associations, entreprises, collectivités territoriales, ) ;
\- Développer des projets de proximité, des expérimentations, des actions innovantes dans une démarche d’étude de besoins et de prospection ;
\- Garantir la faisabilité technique, opérationnelle, financière des projets ;
\- En assurer l'évaluation.

**2\) Parallèlement, vous aurez la charge de**:
\- Assurer une veille règlementaire sur les thématiques suivies par le service ;
\- Proposer des outils visant à harmoniser les pratiques des collaborateurs ;
\- Rédiger des notes et des bilans ;
\- Représenter la Caf au sein d’instances départementales ou nationales ;
\- Contribuer à évaluer la politique d’action sociale de la Caf en mesurant l'impact et l’effet levier des dispositifs qu’elle déploie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de l’organisme, en particulier ceux des travailleurs sociaux et ceux en charge du versement des prestations et de l’accès aux droits.

**Profil**:
\- Une connaissance des politiques sociales et familiales,

\- Une maîtrise de l’analyse de données qualitatives et quantitatives ; des capacités d'analyse de données statistiques ;
\- Une capacité à produire des synthèses et à argumenter/ une maîtrise des techniques rédactionnelles ;
\- Une capacité à négocier et à s’adapter à différents profils de partenaires ;
\- Une capacité à représenter l’institution et à porter sa politique ;
\- Une capacité à travailler en équipe ;
- Des compétences en matière d'analyse financière et de maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).Expérience + diplômes:
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme en sciences économiques et sociale ou sciences humaines.

**Conditions particulières**:
\- Une rémunération brute annuelle (versée sur 14 mois) à partir de 34 111k€, négociable selon profil (niveau 6)

\- Horaires variables

\- Possibilité de télétravail hebdomadaire

\- 20 jours RTT, si formule à 39h

\- Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 50% du titre de transport

\- Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)

\- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

**Processus d'évaluation**:
Mot du recruteur

En nous rejoignant vous intégrerez un groupe solide, pour vivre une aventure humaine passionnante.

Nous recherchons aujourd’hui les talents qui sauront contribuer à la poursuite de la croissance du groupe par leurs compétences, leur implication et leur mobilité.

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs pour qu’ils se sentent bien dans l’entreprise et pour cela nous privilégions l’écoute, le respect et le partage des performances.

Nous avons hâte de vous connaître et de vous parler des belles opportunités de carrière que le groupe permet.

Infos pratiques