Responsable Ressources Humaines de Proximité

Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : #impact, #espritd'équipe et #respect. _
- En France, nous produisons 7 millions de tonnes d’acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction. _

**_Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise _**_, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs : _

**_La décarbonation _**_avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050 _
- **_La transformation digitale de l’entreprise _**_pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l’industrie, avec l’utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d’accélérer en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels. _
- **_L’économie circulaire au travers _**_de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d’un engagement propre, ArcelorMittal est à l’initiative, en 2019, avec d’autres acteurs sidérurgiques, de la création d’une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteelAu sein d’Arcelor Mittal France, **nous avons une équipe de 20 Responsables Ressources Humaines de proximité répartie sur nos différents départements ou établissements **. Nos RRH sont hiérarchiquement rattachés aux Managers des Départements / Directeurs de site.

**Dans le cadre d’une mobilité interne nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité pour notre site de Florange.**

**Vous intégrerez Le DIPS **(Département Industriel de Prestations et Services). La mission du DIPS est de gérer plusieurs types de prestations et services pour l’ensemble des Départements du site de Florange et ce, dans plusieurs domaines:

- Services généraux Tertiaires
- Services généraux Industriels
- Travaux multiples (Serrurerie, Chaudronnerie, Tuyauterie, Tous Corps d’Etat, entretien des espaces verts, Exploitation, Maintenance )

Une équipe spécifique, composée de Managers Opérationnels et Managers Supports, encadre le Département, fonctionnant ainsi comme un service industriel à part entière en maîtrisant sa gestion financière et en développant des activités et en les mettant en œuvre dans une logique d’optimisation de coûts, qualité et délai.

**Vos missions**:

- Vous déployez la Stratégie, les projets et les procédures RH en support à la Stratégie Business dans votre périmètre. Vous êtes l’ambassadeur de la fonction RH au sein de votre département afin de contribuer à construire une marque employeur forte et attractive pour Arcelormittal France
- Vous veillez à l’alignement des pratiques opérationnelles et des objectifs RH dans votre périmètre d’activité. Vous êtes le garant du respect des politiques et procédures RH dans votre périmètre.
- Vous conseillez, développez mais aussi challengez les managers de votre périmètre dans la compréhension des enjeux liés à l’humain. Vous adoptez une posture RH de développeur des managers de votre département.
- Vous accompagnez la mise en œuvre des nouvelles organisations du travail et conduisez les plans d’accompagnement du changement RH. En appui à votre chef de département, vous pilotez la planification stratégique des effectifs et sa budgétisation
- Vous contribuez à maintenir un bon dialogue social sur votre périmètre par une présence terrain auprès des managers, des salariés et des représentants du personnel et des instances représentatives du personnel.
- Vous contribuez à l’amélioration des processus RH de l’entreprise par vos feedbacks argumentés auprès des différentes parties prenantes et propriétaires de processus.
- Vous pouvez être amené(e) à piloter ou contribuer à différents projets en lien direct avec les fonctions que vous accompagnez, ou projets transverses RH au niveau site France ou Global.

**Et si c’était VOUS ?**
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle **d’au moins 5 ans **dans la fonction Ressources Humaines acquise en milieu industriel sur des fonctions de manager généraliste des RH.
- Orienté(e) résultat, votre intelligence émotionnelle vous permet de construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de tout niveau.

Rejoignez-nous

**Et après ?**

ArcelorMittal vous offre des perspectives d’évolutions:

- Evolution transversale ou managériale

**Les petits plus ?**
- Un accompagnement des équipes à votre prise de poste
- Une offre de formation innovante
- Une po