Educateur (H/F)

**I - Missions du binôme de soutien**

Les « binômes de soutien », constitués d’un psychologue et d’un éducateur, sont placés auprès des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP) ou des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) pour renforcer les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire dans le cadre du plan de lutte gouvernemental contre le terrorisme.

A ce titre, les missions du binôme sont évolutives en lien avec les directives nationales.

La mission première de ces binômes est de participer à la détection et à l’évaluation des personnes radicalisées ou en voie de radicalisation, en apportant un regard complémentaire sur les situations individuelles, en milieu fermé comme en milieu ouvert. Il peut à ce titre rencontrer les publics et leur entourage, en lien avec les CPIP référents des suivis.

Au titre d’un appui méthodologique aux professionnels pénitentiaires, notamment ceux du SPIP, ils doivent étayer les prises en charge de ces mêmes publics avec des modes d’intervention adaptés, de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués, ainsi que les partenaires idoines.

La conception binomiale renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire. Elle doit pour autant permettre l’expression des compétences et méthodes d’intervention propre à chacun des métiers, psychologue et éducateur. Dans l’exercice de leurs missions communes, chacun des membres du binôme fait valoir l’apport de sa compétence métier et adapte ces méthodes d’intervention au fonctionnement de l’institution pénitentiaire.

**II - Description du poste**

Placé sous un double rattachement, hiérarchique auprès du directeur interrégional et opérationnel auprès du directeur fonctionnel du SPIP, le titulaire du poste, en lien avec son binôme psychologue, est chargé:

- De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués au sein de l’administration pénitentiaire ;
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit du repérage, de l’évaluation et de la prise en charge des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies, en lien avec les professionnels des services AP, ceux des services de droit commun et les associations spécialisées ;
- Il retranscrit son analyse dans des écrits professionnels et participe aux échanges et instances pluridisciplinaires, en milieu ouvert et en milieu fermé ;
- De contribuer, en lien avec l’administration centrale, la direction interrégionale et les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment le maillage institutionnel local de politique de la ville et de prévention de la délinquance, en lien en complémentarité avec les actions déjà menées par les services (articulation notamment avec les assistants de service social).
- A noter que pour faciliter le dynamisme et les synergies partenariales nécessitant une forte réactivité sur la zone de compétence, un véhicule pourra être mis à disposition ;
**III - Qualités et compétences requises**

Diplômé d’Etat (éducateur spécialisé ou animation professionnelle), le titulaire du poste pourra utilement faire valoir une expérience professionnelle sur les champs de la prévention de la délinquance et de la politique de la ville auprès de publics adultes et/ou pluriculturels, en intra-muros, de conception et d’animation de projet.

Les qualités et compétences recherchées sont les suivantes:

- Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité ;
- Connaissance confirmée des phénomènes de délinquance et de radicalisation ;
- Connaissance confirmée des dispositifs de politique de la ville et de prévention de la délinquance ;
- Capacité à concevoir et animer des projets ;
- Capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Qualité relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion professionnelle ;
- Disponibilité et mobilité (dans ce cadre, le professionnel pourra utilement disposer du permis de conduire).

Interventions sur le territoire du Val d'Oise

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 24 mois

Salaire : 2 515,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En pré