Gardien de Police Municipale

**Descriptif et missions**: Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il. Elle assure une relation de proximité avec la population. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
a) principales:
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Prévenir la délinquance
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention : stationnement, circulation, débit de boissons...
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions d'îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Lutter contre les incivilités et contre l'alcoolisation excessive
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Rechercher et relever des infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent
- Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité

Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

b) Annexes:

- Travail en relation étroite avec les autres services de la collectivité
- Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes...
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin

Moyens, matériels et équipements
- Bureau commun
- Véhicule de service ou scooter
- Téléphone portable et/ou équipement radio
- Outil informatique
- Uniforme et accessoires spécifiques
- Moyens de protection individuel (Casque d’intervention, gilet pare balles, boucliers, protections jambières.)
- Armements individuels et collectifs de catégorie B et D (Pistolet semi -automatiques GLOCK, lanceur de balles de défenses, pistolet à impulsions électriques, bâton de défense télescopique, projecteurs lacrymogènes plus de 100ml)

Les risques:
c) conditions de travail:

- déplacements fréquents
- exposition à la pollution de l’air et au trafic routier
- contact avec la population
- interventions possibles dans le cadre de constats d’incivilités ou de délits

d) risques liés aux activités:

- accidents de circulation
- charge mentale liée aux missions de police
- agressions verbales et physiques

e) prévention, protection et surveillance médicale liée aux risques:
Surveillance médicale liée aux risques
- visite bisannuelle auprès de la médecine préventive

Formation hygiène, sécurité et management
- Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS) ou Secouriste, sauveteur du travail (SST)
- Management et encadrement d’équipes
- Gestion du temps
- Gestion des conflits
- Formation continue obligatoire (F.C.O.)

**Profil recherché**: Lauréat du concours ou fonctionnaire de la fonction publique éligible au détachement.
Bonne condition physique pour assurer les missions de patrouille régulière et les interventions sur le terrain.
Permis B requis pour conduire les véhicules de la police municipale.
Qualités recherchées:
Réactivité et sang-froid face aux situations stressantes.
Dynamisme et implication dans les missions quotidiennes.
Respect de la hiérarchie et des protocoles en vigueur.
Ethique professionnelle et sens du service public.
- Régime indemnitaire attrayant : ISFE
- 25 Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- 2 Astreintes
- Participation employeur à la mutuelle
- 1h30 Séances de sports hebdomadaire
- 22,5 de CA +9,5 de RTT+ 2 Jours de fractionnement

Horaires 15h15 - 02h00 du lundi au samedi sous forme de roulement. Possibilité de dépassement de service en cas de nécessité.

Recrutement exclusivement par voie de mutation (FIA effectuée avant 2012).
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions. Vous pouvez également nous faire parvenir votre dossier de
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- CIA

**Description de la collectivité**: « La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie pr