Assistant Ressources Humaines

**Présentation**

Le **Groupe JPV**, composé de près de 450 personnes réparties sur différents sites dans le Var, les Alpes Maritimes et les Alpes de Haute Provence, distribue les marques automobiles **TOYOTA**, **LEXUS**, **BMW**, **MINI **et **KIA**. L’activité du Groupe s’étend également sur les marques moto **HONDA **et **BMW MOTORRAD** ainsi que sur la boutique franchisée **MAXXESS **Toulon (accessoiriste et équipementier moto). Nous sommes tous unis par un point commun majeur et essentiel à notre belle réussite : la volonté de **satisfaire tous nos clients**. Intégrer notre Groupe est une véritable opportunité de rejoindre un groupe à taille humaine qui se fixe des objectifs ambitieux aux **valeurs **fortement ancrées : l’exigence, la performance et l’humilité.

**Description**

Pour accompagner la croissance du **Groupe JPV** et renforcer le service RH basé à **Toulon**, nous créons le poste d'**ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES** (h/f).

Vous intégrez le département RH et plus précisément la cellule Gestion et Pilotage des Ressources Humaines sous la responsabilité hiérarchique de notre Responsable RH. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre Gestionnaire RH pour vous permettre de prendre la responsabilité de l’administration du personnel des **14 sociétés** qui composent le Groupe JPV, de l'embauche à l'éventuelle sortie des effectifs de nos salariés.

Vos principales missions consistent à **participer à la gestion administrative du personnel **(80%) et à **assister le Responsable RH** (20%). Pour cela, vos activités seront les suivantes:

- Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment avec la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés
- Suivre les périodes d’essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais
- Gérer le suivi des visites médicales d’embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié
- Favoriser l'intégration des collaborateurs
- Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge physique et téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations
- Assurer le suivi administratif des réunions avec les IRP
- Mettre à jour les affichages obligatoires, et le DUERP en collaboration avec notre prestataire externe
- Participer à la bonne tenue des élections professionnelles

Cette liste de tâches pourra être amenée à évoluer au fur et à mesure de votre prise en main des différents dossiers.

**Profil**

Titulaire d’un BAC+2 / BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une **expérience d’au moins 3 ans **sur une **fonction généraliste RH avec dominante Administration du Personnel**, y compris en alternance, grâce à laquelle vous avez acquis une **bonne connaissance du droit du travail et du cycle de vie d’un contrat de travail**.

Au-delà de votre expertise métier, nous serons séduits par votre **personnalité**: rigueur, réactivité, adaptabilité, professionnalisme, pugnacité. Vous avez un sens aigu du service au client et des responsabilités. Nous saurons bien sûr compter sur votre sens aigu de la discrétion et du respect de la confidentialité des données auxquelles vous aurez accès.

Vous avez par ailleurs de réelles compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec l’outil informatique.

**Plus d'informations**

Le poste est à pourvoir en **CDI** et est basé à **Toulon Est **(Ste Musse).

Temps de travail : 39 heures / semaine, horaires de travail à définir d'un commun accord.

Rémunération : entre 2000 à 2200€ bruts / mois selon profil et expérience + tickets restaurant + mutuelle employeur avantageuse.