Psychologue (H/F) Cdd (Possibilité Cdi)

**= > MISSION GENERALE**: Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, le psychologue est une personne de confiance qui est appelée à concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions préventives et curatives à travers une démarche d’aide prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et participer à promouvoir l’autonomie de la personne. Le Psychologue occupe une place particulière dans l’organisation, au carrefour des différents métiers exercés dans les établissements. Par ses compétences, il est capable de prendre en charge toutes les situations où une aide psychologique est requise. Sur le plan budgétaire, il émarge à 100% sur le budget dépendance. **= > LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**: Le Psychologue est placé directement sous l’autorité du Directeur de l’établissement. Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, la Cadre de Santé, les infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, Aide-Médico-Psychologiques les animateurs et de tous les Agents en contact avec les résidents. Il maintient également un contact avec les services administratifs et les services généraux (cuisine, lingerie, entretien, maintenance). Il doit rendre compte au responsable de l’établissement de son activité (rapport d’activité) et des évènements particuliers pouvant avoir lieu au cours de son travail et pour lesquels une information doit être communiquée à l’aide de tous les outils disponibles : Applications informatiques spécifiques, Mails, affichages tableaux blancs, casiers, rapports écrits, etc Une réunion est proposée une fois par trimestre ou à mínima une fois par an à l’occasion de laquelle il présente une synthèse de l’activité comprenant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. **= > ACTIVITES**: 1. Le Psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, du cadre ou des infirmier(e)s, d’un résident ou d’un proche et dans le cadre d’activités planifiées. Il assure une fonction clinique afin d’aider psychologiquement: **= Auprès des résidents**: - Individuellement de manière ponctuelle, à la demande, - Dans le cadre d’un suivi régulier dont il aura l’initiative en lien avec les équipes - En complément des interventions d’équipes psychiatriques ou psychothérapique - Systématiquement dans la période de l’accueil d’un nouveau résident et dans les périodes d’évènements particulier. **= Auprès des familles**: sur demande des familles ou de l’équipe soignantes - Pour un accompagnement individuel ponctuel - Dans le cadre d’un groupe de parole : groupe semestriel relié à une manifestation festive de l’établissement ou proposer des relais extérieurs appropriés (plateforme de répit des aidants) - Lors d’évènement particuliers (accueil, aggravation, accompagnement fin de vie, décès ) = Auprès du personnel - Collectivement lors de réunions convenues avec l’encadrement (thèmes ) ou à l’occasion de transmissions ou de synthèses. - Animation de groupe de parole - Individuellement pour un agent en difficulté en rapport avec un résident ou une famille = Auprès de l’institution - Chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations (accueil, plan d’accompagnement personnalisé, changement d’unité, fin de vie ) - Avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents. - En complément des animateurs : Accompagnement spécifique des équipes de bénévoles intervenants pour l’accompagnement individualisé des résidents (service civique, accompagnements fin de vie ) - Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, CCG, projets de service ) - Participe au projet d’établissement et la démarche qualité 2. Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d’intégrer son travail dans celui de l’équipe pluridisciplinaire (notamment par l’intégration au logiciel NetSoins). Il s’intéresse à la vie de l’établissement et va à la recherche des informations. Sa rémunération est calculée en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière. **= > EXIGENCES DU POSTE**: CDD (possibilité CDI) Poste de jour à mi-temps Soit 17h30 hebdomadaires sur un site de l’EHPAD **= > COMPETENCES ET APTITUDES**: - Capacités relationnelles : écoute, ouverture d’esprit, bienveillance. - Capacités à travailler en pluridisciplinarité, traçabilité, partage des expériences. - Capacité à animer des groupes de professionnel - Capacités d’initiatives et d’organisation - Aptitudes à rechercher le bien commun EHPAD INTERCOMMUNAL SEMBLANÇAY - LA MEMBROLLE L’EHPAD intercommunal de Semblançay-La Membrolle est un établissement public autonome de 169 lits accueillant des personnes âgées en perte plus ou