Responsable Administration Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


FortdeFrance, France Espérance Patronage Saint-Louis Temps plein

Au sein de notre association, qui regroupe plusieurs établissements et activités, le/la Responsable Administration des RH et Gestion de Carrières contribue au déploiement de la politique RH et au respect des règles du droit du travail. Il/Elle contrôle la bonne exécution des procédures RH en matière d’administration du personnel et déploie la gestion des carrières au sein des établissements.

Sous la supervision de la DRH, le/la Responsable Administration RH et Gestion de Carrières:
**Pilote et anime l’administration des ressources humaines**
- Supervise la réalisation de la gestion administrative du personnel
- Supervise l’élaboration des contrats de travail des collaborateurs et leur bon enregistrement dans les outils RH
- Supervise le suivi de la santé au travail des collaborateurs
- Supervise et contrôle la réalisation de la paye
- Garantie la fiabilité des déclarations sociales, en conformité avec les législations et réglementations applicables.
- Est l’interlocutrice privilégiée du prestataire Paye et des organismes sociaux
- Assure le contrôle de gestion sociale (suivi masse salariale, suivi des charges sociales, etc.)
- Pilote la réalisation des tableaux de bord RH
- Assiste les directeurs pour tout ce qui concerne l’aide à la décision : recrutement, embauche, rupture du contrat du travail, santé au travailetc.
- Accompagne les relais RH dans les établissements dans la bonne exécution de leurs missions RH
- Est force de proposition dans la rédaction et le contrôle du respect des procédures internes RH

**Pilote et anime la gestion de carrières des collaborateurs**
- Pilote et anime la politique de gestion de carrières et de développement RH:

- Campagne des entretiens annuels
- Plan de développement des compétences : construction et déploiement
- Assiste les directeurs pour tout ce qui concerne l’aide à la décision : formation des équipes, évolution professionnelle des collaborateurs,

**Assiste la DRH dans ses missions et peut être amenée à la représenter dans les instances internes et externes**

**Est un élément moteur du travail en équipe**
- Participe aux instances d’élaboration et de réflexion (CODIR Elargi, Réunion équipe, montage de dossier etc.)
- Anime le réseau des relais RH
- Garantie les transmissions des informations aux différents interlocuteurs
- Participe à l’amélioration de la qualité du service et des bonnes pratiques professionnelles, en étant force de proposition

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous êtes un généraliste de la fonction et possédez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et avez une aisance relationnelle. Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les outils bureautiques et êtes familier des SIRH. La connaissance du SIRH ADP serait un plus.

Poste à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel



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