Chief Technical Officer

Sport Découverte recherche sa/son futur(e) Chief Technical Officer, poste basé à La Ciotat.

En charge de l’innovation technologique et du développement des fonctionnalités indispensables à la croissance et à l’efficacité des activités de Sport Découverte, le CTO étudie l’ensemble des possibilités de développements et d’améliorations techniques de Sport Découverte, et s’assure de leur mise en place rapide et éprouvée.

Son rôle consiste à déterminer les innovations pertinentes et pérennes du système d’information pour répondre aux enjeux de croissance, en conformité avec la stratégie globale de l’entreprise et pour contribuer à son succès, et en pilotage de l’équipe de développeurs et de chefs de projet fonctionnels.

**Missions et responsabilités**
- Réaliser un **audit technique** pour identifier les outils ou méthodes peu performantes et proposer des **solutions** pour les améliorer,
- Définir la **roadmap technique** de l’entreprise en lien avec la roadmap projets de l’entreprise,
- Assurer le **respect de la roadmap** et la livraison des produits et services tout en assurant la continuité de service,
- Établir et suivre les **objectifs** et les **projets** en mettant en place une méthodologie de gestion de projets
- Assurer le delivery et l’opérabilité de la plateforme en parallélisant exploitation et projets techniques
- Gérer une **équipe technique**: développeurs, chef-fes de projets, partenaires techniques.
- Garantir l’utilisation des **technologies** les plus adaptées au projet de l’entreprise et/ou à l’équipe,
- **Fluidifier les relations** avec les autres services de l’entreprise (équipes commerciales, direction, marketing, rédaction, call-center, etc.) et avec les prestataires externes (hébergeur, sous-traitants, etc.),
- Encourager et soutenir l’**innovation technologique et technique**au sein de l’entreprise,
- Effectuer un **reporting** à la direction, et proposer des plans d’actions correctifs.

Nous recherchons un **profil de responsable technique**, avec expérience de **lead développeur**, prêt à coder si besoin, mais surtout assurer les revues de codes, le respect des bonnes pratiques, ainsi que l’optimisation de l’utilisation des ressources de développement à sa disposition.

**Compétences requises**
- maîtrise des **langages de programmation** courants (full stack)
- maîtrise des **outils logiciels**:

- **priorisation** des tâches pour le suivi de la roadmap,
- **analyse et force de proposition**pour justifier les choix technologiques,
- **analyse des risques**,
- **gestion de projet technique** et **gestion de projet transverse**,
- **curiosité intellectuelle** pour être à l’écoute de nouvelles méthodes, de nouveaux outils ou des innovations technologiques,
- maîtrise d’une ou plusieurs **méthodes de gestion de projet**(agile, Scrum, Lean)
- anglais technique

Le CTO s’appuiera pour cela sur une équipe expérimentée qu’il aura à charge de guider.

Ses principales qualités sont:

- le leadership, technique et fonctionnel
- l’esprit d’équipe,
- le sens de l’organisation,
- la rigueur,
- l’écoute,
- l’empathie,
- l’analyse des risques et la réactivité.

**Technologies**

Socle.NET
Base SQL
VueJS
React

**Formation et profil**

Il devra justifier d’une expérience significative dans la direction de projets informatiques réussis, dans des environnements de PME en forte croissance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Marketing: 7 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel