Analyste Testeur Paie

Silae, **logiciel n°1 de Paie en France**, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines, des solutions d’archivage et de signature électronique. Silae fait désormais partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Paris) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Dans ce contexte de croissance en volume et en périmètre Silae est en train d’investir dans toutes ses équipes et renforce notamment son service Paie Juridique, au sein de son équipe Produit.

Le rôle d’Analyste paie / contrôleur de paie au sein de SILAE est une opportunité unique de rejoindre cette équipe à un moment charnière pour créer une plateforme leader de la gestion du capital humain.

L’équipe juridique traite l’ensemble des sujets légaux, réglementaires ainsi que 830 conventions collectives, directement en lien avec la paie.

Ce rôle rapporte au Responsable du Service Juridique.

**Vos missions**:
Vous contribuez au développement et tests d’évolutions venant de la veille juridique paie et des problématiques rencontrées par les clients dans l'utilisation du produit sur des thématiques sociales impactant la paie.
- En relation avec les équipes de l’assistance & produit, vous êtes la porte d’entrée des demandes des clients sur des problématiques sociales en vue de leur traitement:

- Vous procédez à leur analyse ;
- Vous les priorisez ;
- Vous les créez dans le backlog en vue de leur traitement par l’équipe.
- Vous réalisez des tests en lien avec les modifications / évolutions demandées.
- Vous collaborez à l’évolution des produits Silae (paie / RH / fintech) et aux process intra services afin d’améliorer l’expérience client

**Requirements**:
Vous êtes Gestionnaire de Paie idéalement avec appétence juridique ou vous êtes contrôleur de paie dans une équipe de gestion de paie, vous disposez:

- d’une formation en paie
- d’une expérience entre 1 à 2 ans en gestion de la paie
- d’une compréhension du paramétrage avancé de Silae ou d’un logiciel de paie
- Vous avez l’habitude de programmer des macros/ de paramétrer des automatisations avec Microsoft office ou autre outil low code
- Vous savez faire preuve de rigueur, de sens des priorités, d’organisation, de capacité d’analyse et de synthèse de sujets et situations complexes, d’un esprit d’équipe et de collaboration.

**Expériences et compétences souhaitables**:

- Utilisation de ZENDEK et AZURE DevOps
- Compétences de lecture de code
- Conduite de tests, Assurance Qualité
- Vous avez une bonne connaissance de Visual basic

**Benefits**

Pourquoi nous rejoindre?
- Team ultra motivée qui aime les challenges
- Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière
- Des défis à grande échelle (plus d’un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
- Une culture d'entreprise centrée autour de l’expertise produit et de transformation technologique (transformation soutenue par des investisseurs avec un succès déjà reconnu )
- Télétravail (2 jours/semaine) ou Full télétravail
- Titres restaurant/ (9€/jour)+ Participation élevée, CSE