Responsable de Service Socio-éducatif N°50

**MISSIONS PRINCIPALES**

Le Cadre Socio-Educatif a pour mission principale d’assurer la responsabilité, la gestion et le bon fonctionnement d’un ou plusieurs groupes, ou de la structure appartenant au Pôle Villepinte. A ce titre:

- Il est chargé d’accompagner l’équipe pluridisciplinaire de la structure, dans l’accomplissement de ses missions et d’animer le travail d’équipe de ces derniers ;
- De s’assurer de la mise en œuvre du projet individuel, en fonction de la mesure de placement;
- De garantir le respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier.

**1)** **Sur le plan de la prise en charge du public accueilli**:

- Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projet de service
- Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire
- Assurer la dynamique du groupe/de la structure
- Sécuriser les accueils et les sorties, anticiper et prévoir les sorties des usagers accueillis
- Travailler avec les équipes socio-éducatives sur le projet des usagers accueillis, projet dont le CSE est responsable. Le CSE met en place avec les équipes socio-éducatives un projet individualisé pour chaque jeune.
- S’inscrire dans la mise en œuvre de la loi 2002-2 et de la loi 2007 portant sur la protection de l’enfance
- Animer le travail d’équipe autour de la production d’outils et protocoles de travail
- Participer à la démarche qualité en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d’évaluation interne et externe)
- Maintenir les équipes dans une démarche d’évaluation constante des pratiques
- Engager des conduites de projet
- Garantir la qualité de l’accompagnement des usagers accueillis

**2)** **Sur le plan de la gestion du personnel**:

- Etre le responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de la structure (sauf infirmier et service technique) : organisation du travail, permanence, notation, évaluation
- Assurer la gestion des plannings des congés et le suivi des absences exceptionnelles
- Etre le garant de la bonne gestion du temps de travail (logiciel Mediane Planning)
- Mettre en œuvre des étapes annuelles de la vie de la structure : bilans, synthèses, projets d’activités, orientations, préparation du budget
- Animer et soutenir les différentes équipes
- Animer des réunions d’équipe institutionnelles
- Venir en appui technique aux éducateurs dans le traitement des situations des jeunes accueillis
- Evaluer des pratiques et des dispositifs professionnels
- Accompagner l’accueil des stagiaires
- Veiller au maintien, au bon état et à l’hygiène des locaux et au bon fonctionnement des équipements, de la sécurité des locaux, des usagers et du personnel
- Suivre le Registre d’Hygiène et de Sécurité, les fiches d’alerte des Evènements indésirables et le Registre Spécial des Dangers Graves et Imminents
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement de la structure
- Veiller à la bonne gestion des enveloppes budgétaires allouées à la structure ou à ses groupes en fonction du projet de service et/ou de l’enfant
- Elaborer chaque année un bilan d’activité
- Assurer le suivi de l’activité
- Gérer les allocations (argent de vêture, l’argent de poche) des jeunes en collaboration avec le régisseur titulaire
- Participer aux orientations du plan de formation

**3)** **La mise en œuvre des objectifs éducatifs**
- Garantir le respect des droits des usagers au sein de la structure
- Piloter le projet éducatif de la structure et les projets personnalisés des usagers
- Assurer la mise en œuvre des actions éducatives et du projet personnalisé individualisé
- Participer à la définition du projet individuel du jeune en lien avec l’ASE
- Veiller à la mise en œuvre des projets du pôle et au respect des règles de vie commune
- Gérer l’effectif des jeunes (places disponibles, urgences..) et veiller à la bonne tenue des dossiers
- Organiser des réunions de travail et des circuits de communication
- Suivre et valider les rapports de situation, les notes et compte-rendu d’évaluation destinés aux différents partenaires, les autorisations de soins, les ordonnances, veiller à leur qualité et au respect des échéances et au respect des mesures
- Organiser les relations avec les familles, l’information, la consultation et la négociation autour du projet individualisé

**Activités d’ordre institutionnel**:

- Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement du Pôle Villepinte et participer au développement des projets du C.D.E.F
- Veiller au respect des échéances annuelles posées par la Direction Générale, le Siège, et la direction de Pôle : rapport d’activité, bilan d’activité, plan de formation, bilan de formation, préparation budgétaire, procédures de recrutement
- Assurer la représentation du Pôle e