Emplois actuels liés à Cadre Socio-educatif Urgence Petite Enfance - Montpellier - FOYER DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE L'HÉRAULT


  • Montpellier, Occitanie, France crèche Etoile Filante Temps plein

    La crèche l'Étoile filante propose un poste en CDI à temps complet en tant qu'accompagnant Éducatif Petite Enfance.​Rejoignez notre équipe à la Crèche Étoile Filante, une crèche d'entreprise du Groupe CLINIPOLE, située à l'Est de Montpellier. Elle dispose de grands espaces pour les enfants et d'un extérieur accessible de plein pied depuis...

  • Cap Petite Enfance

    il y a 1 semaine


    Montpellier, France La Clinique Via Domitia Temps plein

    **La crèche l’Étoile filante propose un poste en CDD à temps complet en tant qu’accompagnant Éducatif Petite Enfance.** **DESCRIPTION DU POSTE & MISSIONS**: Rejoignez notre équipe à la Crèche Étoile Filante, une crèche d’entreprise du Groupe CLINIPOLE, située à l’Est de Montpellier. Nous disposons d’espaces spacieux pour les enfants,...


  • Montpellier, France FOYER DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE L'HÉRAULT Temps plein

    Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille (FDEF) de l'Hérault est un établissement relevant du Code de la Fonction Publique Hospitalière, comprenant 350 salariés actuellement. Le siège est basé sur Montpellier. Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille a pour mission d'accueillir en urgence des mineurs confiés au titre de...


  • Montpellier, France Baby Éveil - MICRO-CRÈCHE Temps plein

    La micro crèche Baby Eveil SAINT GELY recherche un.e animateur.trice petite enfance possédant un CAP petite enfance, ou autre qualification dans la petite enfance, pour un poste à temps plein en CDI. Si vous partagez les mêmes valeurs que nous, épanouissement, proximité, développement durable, que vous avez le goût du travail, que vous savez vous...


  • Montpellier, France Pôle Emploi Temps plein

    Vous interviendrez au sein d'une crèche associative de 20 places. Recrutement dans le cadre d'un Contrat Unique d'Insertion (CUI) de 12 mois. Vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller Pôle emploi. Vos missions: - prise en charge des besoins de l'enfant au quotidien - groupe de 4 à 6 enfants de 3 mois à 4 mois - mise en place...


  • Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

    **Détail de l'offre**: **Informations générales**: **Référence**:2025-220 16/06/2025 **Informations générales**: Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais-es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par...

  • Agent Petite Enfance

    il y a 2 semaines


    Montpellier, France IFAC Temps plein

    **Présentation Ifac** Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour...


  • Montpellier, France Toccata Temps plein

    Si vous êtes une personne patiente, motivée et **passionnée par le monde de la petite enfance**, n'attendez plus et venez vous **former** au CAP AEPE **tout en étant rémunéré !** Avec l'accompagnement de votre maitre d’apprentissage en entreprise, vous aurez en charge les missions suivantes: - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes...


  • Montpellier, France Association Gammes Temps plein

    Acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale à Montpellier, Gammes met en œuvre depuis plus de 75 ans des actions de solidarité auprès des personnes et familles en situation de précarité. Gammes gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux qui apportent un ensemble de services regroupés en pôles d’activité: -...


  • Montpellier, France CFA CEF Temps plein

    Vous avez à coeur de contribuer à l'éveil et au bien-être des enfants ? Venez partager votre enthousiasme et votre bienveillance au sein d'une équipe dédiée à la petite enfance. Le Centre Européen de Formation (CEF), leader de la formation à distance, recherche pour l'un de ses partenaires, une crèche engagée et bienveillante située à...

Cadre Socio-educatif Urgence Petite Enfance

il y a 4 semaines


Montpellier, France FOYER DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE L'HÉRAULT Temps plein

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault.

Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs:

  • L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental
  • La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : service d'accompagnement personnalisé (SAP) adolescents et petite enfance
  • L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF)
  • La prise en charge des parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (SAME/CP)
  • La prise en charge des mineurs non accompagnés (SEMNA/SETMNA)
  • Des services transversaux en supports aux actions éducatives : Jardin d'Eveil, FormaJeunes

L'Urgence Petite Enfance d'Agde accueille en urgence les bébés de la naissance à 6 ans confiés dans le cadre d'une mesure judiciaire ou administrative. Le service assure l'évaluation de la situation et la formalisation de préconisations quant à la suite du placement.

Nous recherchons pour ce service, un(e) Cadre Socio-Educatif pour compléter son équipe.

**MISSION DU POSTE**

Encadrer et coordonner l'action des équipes éducatives pour la mise en œuvre des projets services/ individuels.

**PREREQUIS**

  • Titulaire du grade de CSE ou du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
  • Expérience en management et/ ou en internat COMPETENCES REQUISES
  • Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels
  • Concevoir et évaluer les projets d'établissement/ services/ individuel
  • Evaluer la maltraitance
  • Animer et mobiliser une équipe
  • Anticiper et conduire le changement
  • Arbitrer et gérer le conflit
  • Evaluer (projets, compétences des agents)
  • Connaître et développer le réseau professionnel partenarial
  • Maîtriser la gestion documentaire - Maitriser les lois et réglementations sociales relatives à l'aide sociale à l'enfance
  • Maitriser les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel; règlements de fonctionnement ; classeur Déqual ; document unique de sécurité ; fiche de poste)

**ACTIVITES LIEES AU POSTE**

Sur le plan du projet

  • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets établissement/ services
  • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des règlements de fonctionnement
  • Recrutement des effectifs usagers et gestion des flux entrées-sorties
  • Gestion des protocoles d'admission et d'accueil
  • Validation de la qualité et la sécurité des activités collectives réalisées au bénéfice des usagers
  • Validation des écrits professionnels éducatifs et des dossiers usagers
  • Mise en œuvre des droits de visites des usagers - Validation des propositions d'orientation
  • Coordination de l'équipe
  • Coordination du service avec les partenaires extérieurs
  • Support de la psychologue et de l'infirmière dans sa fonction auprès des équipes éducatives
  • Apport de son expertise socio-éducative à l'équipe de direction et aux instances de décision dans la définition des différentes fonctions (projet/ RH/ budgétaire & financière/ logistique) au plan stratégique et opérationnel
  • Justification du fonctionnement du service à la responsable éducative
  • Elaboration du rapport d'activité du service
  • Représentation de l'institution auprès des autorités et partenaires (placement)

Sur le plan budgétaire

  • Suivi de la gestion financière des dépenses du service et évaluation des besoins
  • Gestion d'une régie Sur le plan des ressources humaines
  • Animation d'une équipe de collaborateurs
  • Conception, gestion et contrôle des plannings et les absences
  • Evaluation annuelle les agents
  • Enregistrement des demandes de formation
  • Participation au recrutement des agents
  • Encadrement des stagiaires

Sur le plan logistique

  • Coordination avec les services techniques sur les travaux à envisager. Priorisation des travaux et savoir être réactif en cas d'urgence
  • Observation des règles de sécurité (alimentaire, incendie, hygiène, routière)

**RELATIONS HIERARCHIQUES**

  • Sous l'autorité du Directeur

**RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES**

  • Ensemble des services du FDEF (parcours usager)

**PARTICIPATION A DES GROUPES DE TRAVAIL**

  • Réunions (direction, institutionnelles, éducative, services, inter services) et instances (CS, comité de pilotage, CTE, groupe de travail)
  • Analyse de la pratique professionnelle

**SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE**

  • Souplesse d'horaires
  • Astreintes semaines et week-ends

**MOYENS DU POSTE**

  • Délégations de signature
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Voitures de service - Téléphones portables - Informatique

Poste à pourvoir dè