IT Risk Manager

**It Risk Manager - H/F**

Ce poste est basé à Montreuil

**Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?**

Dans un environnement de plus en plus digital, propice aux cyber-attaques et régi par des cadres réglementaires stricts, vous serez un acteur clé dans la gestion des risques IT.

En tant que It Risk Manager vous serez réfèrent pour OPS FRB et Payments pour gérer l’ensemble des risques avérés et/ou potentiels sur le socle infrastructure, système et Middleware, et assurerez la coordination des réponses aux sollicitations des Auditeurs (Internes et Externes) dans le cadre des différentes missions validées par le Groupe sur les périmètres opérés par OPS FRB et Payments.

Vous travaillerez avec de nombreux acteurs (RSSI, IT métier, chefs de projets, architectes, IOPS) afin de réaliser vos missions sur des périmètres multi-métiers et internationaux.

Votre principale mission:

- Vous serez en charge d’identifier et évaluer les risques IT, rédiger les fiches de risque associées sur les Assets d’infrastructure (hardware, système, middleware et réseau) du périmètre opéré, et assurer le suivi des plans d’actions définis.
- Contribuer aux plans de réduction des risques avec nos IT Métiers.
- Vous serez le réfèrent pour les missions d’Audits afin de fournir les éléments demandés au département OPS et contribuer aux réponses de nos IT Métiers.
- Vous prendrez en charge la déclinaison opérationnelle des recommandations, le suivi des plans d’action et la coordination des contributeurs avec respect des délais.
- Vous serez en charge du pilotage des plans de continuité informatique pour les assets opérés et participerez à la définition des exercices.

Définir les KPI permettant de piloter les risques sur le périmètre en responsabilité.

Vous intégrerez l’équipe ITRisk Management et Cybersécurité au sein du département OPS FRB et travaillerez au quotidien avec les équipes opérationnelles pour la gestion des risques aussi bien en phase Projet que Run.

**ET APRÈS ?**:
BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le mondeEn IT les passerelles sont multiples.

**Les avantages à nous rejoindre**
- Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements
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pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

**ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN IT RISK MANAGER ?**:
Issue d’une formation ingénieur, avec une expérience d’au moins 3 ans dans la Gestion de Risques et/ou dans la production informatique.

Vos connaissances en matière de socle d’infrastructure, OS, et Middleware seront essentielles pour réussir dans ce poste Une première expérience dans le domaine bancaire serait un plus.

De plus, vous avez un bon niveau en anglais notamment pour la lecture de documents et l’interaction avec vos pairs dans d’autres métiers.

Pour finir, vos capacités à collaborer, à avoir de l’impact, alliées à votre capacité à décider, à vous adapter et coordonner sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Votre niveau en Anglais est Opérationnel et Français, Opérationnel.

**Les prochaines étapes**

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

**Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à**
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Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière