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**ALTERNANT**

**PRODUITS, UX DESIGN**

**SAINT DENIS**
- Publié le **:17/04/2025**

**Activités détaillées**:

- Le rôle d’Assistant Product Designer couvre plusieurs activités distinctes, décrites ci-après.
- **Discovery**Identifier les besoins et opportunités en partant des données d’usage, business ou techniques (quantitatives ou qualitatives)

**Cadrage**Recueillir et analyser les besoins Business et User
- Accompagner les différentes parties prenantes dans la définition de solutions cohérentes et en adéquation avec nos principes expérientiels (accessibilité, eco-conception...).

**Idéation & delivery**Assurer la cohérence de l’expérience proposée sur les différents canaux en collaboration avec l’ensemble des métiers de l’Expérience Utilisateur
- Concevoir et optimiser les parcours utilisateurs sur les différents canaux en collaboration avec l’ensemble des équipes produit (product manager, product owner, développeur etc )

**Évaluation**Travailler aux côtés des UX Researchers afin de tester et améliorer les parcours utilisateurs
- Production de différents prototypes afin de s’assurer de la prise en compte des retours utilisateurs et d’affiner les solutions proposées.

**Suivi et Optimisation**Accompagner les développeurs pour s’assurer de la qualité́ des parcours mis en production.
- Suivre la performance des interfaces et proposer des optimisations (ABtests, tracking, amélioration continue).

**Profil recherché**:

- Vous êtes de niveau Bac +3 ou Bac +4 en formation en Product Design ou équivalent, avec idéalement une première expérience réussie dans ce domaine. Vous avez des bases solides en ergonomie des interfaces, en analyse des besoins et en méthodologies de conception centrées utilisateurs.Qualités humaines :Sensibilité au design, à l’ergonomie et à l’esthétique
- La volonté d’apprendre et d’évoluer
- Bon.ne communicant.e, vous aimez collaborer en équipe et partager vos idées
- Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle
- Créatif.ve et analytique, vous aimez explorer des solutions innovantes tout en gardant un œil sur la perfomance

**Le processus de recrutement**:
**Etape 1**
- Echange avec un recruteur

**Etape 2**
- Echange avec le manager

**Pourquoi nous rejoindre**:
**Qualité de vie et conditions de travail**
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.**
**Rémunération**
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie**
**Montée en compétence**
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.**
**Engagements d'entreprise**
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.