Référent-e Santé Et Accueil Inclusif de Creches

**URGENT**

La mairie de Villejuif recherche **un référent Référent Santé et Accueil Inclusif en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant.**

Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance et de la Parentalité, vous **informez, sensibilisez et conseillez** la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, vous **présentez **et **expliquez **aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles, vous apportez votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service et vous **veillez **à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

De plus, pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, vous **aidez et accompagnez l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) élaboré **par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. **Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels**, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.

Vous contribuez, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.

Vous contribuez, en concertation avec le directeur de l'établissement, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. Enfin vous procédez, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale et vous délivrez le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité.

3 ans d'expérience dans la Petite Enfance ou un rôle d'encadrement dans le secteur médico-social Connaissances des besoins fondamentaux des enfants.

Remettre en question ses pratiques professionnelles Transmettre ses connaissances Suivre des formations adaptées à l'évolution du poste Participer à la rédaction de différents compte-rendu, notes, travaux de recherche.

Titulaire d’un diplôme de santé (Médecin, Infirmier-ère, Puériculteur-trice...),
vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la Petite Enfance ou
d’un rôle d’encadrement dans le secteur médico-social.
Vous maîtrisez la méthode HACCP (analyse des dangers et risques
alimentaires) et avez une très bonne compréhension des besoins
fondamentaux des enfants

CONDITIONS D'EXERCICE Micro crèche 10 h annuelles dont 2 par trimestre,petite crèche 20 h dont 4 par trimestre,crèche 30

Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre
Nombre d'heures : 15 par semaine

Salaire : 1 600,00€ à 1 760,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel