Alternance - Chargé(E) de Recrutement - Toulouse

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _
- Participant actuellement à l'un de nos forums._
- L'entreprise _**_Sopra Steria_**_ recherche actuellement des profils:
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

**_The world is how we shape it_**

**Description de l'entreprise** À propos de Sopra Steria**

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

**_
The world is how we shape it*_**

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
- Le monde est tel que nous le façonnons

**Description du poste** Votre futur environnement de travail**:
Au sein de Sopra Steria I2S, vous intégrez l'équipe de la division Cybersécurité & DPS à Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) au sein de Sopra Steria, où vous serez impliqué(e) dans de nombreuses missions liées au recrutement et à la marque employeur.

Sous la responsabilité des Responsables de Recrutement, vous renforcez l'équipe Recrutement sur des missions qui lient la communication, la marque employeur et le recrutement.

**Votre rôle et vos missions**:
En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes:

- Vous participez aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur).
- Vous apportez votre support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS.
- Vous assistez et garantissez les actions écoles.
- Vous gérez et animez la communauté internes (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants).
- Vous réalisez des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration).
- Vous mettez en place la communication interne (newletters, vidéos...).
- Vous rédigez des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports).
- Vous accompagnez et suivez l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus.
- Vous assurez le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.

**Ce que nous vous proposons**:

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
- Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.

**Les apports de l'alternance**:

- Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360.
- Acquérir des compétences techniques en cybersécurité avec les dernières technologies.
- Participer à des projets internationaux, offrant une perspective globale.
- Savoir répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticité.
- Travailler en méthode Agile, favorisant collaboration et innovation.

**Qualifications** Votre profil**:

- Vous êtes étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou de formation équivalente et vous recherchez une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise.
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation et